第35章 表彰会 (第2/2页)

会议的内容像原来一样，讲春城的各个服装厂的经营状况，谁家做的衣服卖不出去，谁家发不出工资，哪个老板跑路了。

也正是因为常听这些，使得大家的眼界大开，格局与一般人不同，知道很多公司老总外表光鲜，其实天天借高利贷过日子，每当想到这儿，幸福感也油然而生。

李岩低头，发现皮凉鞋坏了，最近工作忙，没有顾及到自己的装备，不知道还能不能修上……

“李岩，李岩跑哪去了？”老板突然问。

众人的目光齐刷刷看向后排。

李岩不敢再去关心皮凉鞋，赶紧从蹲着的姿势改成站立:“这儿呢！”

老板面带微笑:“今天要表扬李岩，后起之秀啊！把分公司管理的井井有条，几天时间从三十名机工迅速扩展到五十名！产品的质量和数量都比三楼机工车间的要好！”

李岩笑笑没说话，有点不好意思。

老板继续说:“梅主任要向李岩学习啊，三楼车间的产品数量和质量也得搞上去！”

梅主任听完，撇撇嘴表示不服:“听说分公司都是三四十岁的成年机工，他们知道挣钱呀，咱们三楼二十多岁的小年轻居多，不知道干活儿还总搞对象。”

梅主任的发言引来一片笑声。

统计员小宋发出银铃般的声音:“嘻嘻，确实不怪梅主任，三楼的男孩上班谈恋爱，人家就是到这找老婆来的，不为挣钱。”

业务部赵经理也帮腔:“对对对，很多女孩都是边工作边网聊，没办法，现在年轻人离不开网络，指望他们干活不行。”

老板轻轻拍了拍办公桌:“有困难也得克服，梅主任，你要想办法，同样的款式，分公司的机工每人每天做三件，而你们每人每天只能做两件，差距不小啊。”

梅主任低下头不再说话。

这时，郑副总清了清嗓子，她坐在老板右边，短发，眼神犀利，表情严肃:“三楼机工车间的生产能力令人堪忧，我抓质量，数量下滑，我抓数量，质量变差。若不是咱们老总讲人情，我早把三楼机工全部淘汰了。”

业务部王经理插话:“可以考虑用一部分外省机工，他们技术好，又能吃苦，中午从不休息。”

“对，现在春城的很多服装企业都是用外省机工，”郑副总继续说:“外省机工干活儿快，生产出的衣服件件是精品，可以促进公司良性发展。”

“外省机工是来挣钱的，如果咱的订单稍微不好做或者不挣钱，马上就会走的一个不剩。”坐在对面的吴副总打断了郑副总的讲话:“三楼的机工都是本地人，即使这个月挣钱少，他们也绝对不会撂挑子走人。”

“是，三楼的机工不会撂挑子，但长此以往，客户会撂挑子！”郑副总毫不客气。

会议从开始对李岩的表扬变成公司郑副总和吴副总两大派系之争，两方面唇枪舌剑，各不相让。

怎么办？众人的目光齐刷刷转向老板。

老板闭目养神，深思熟虑后睁开眼:“三楼的机工继续干活儿，先不要动他们，在一楼腾出一间屋子，招聘二十名外省机工试试看，由王经理负责这件事。”

王经理是外省人，机工出身，目前在公司人单力孤，靠做老板的出气筒混日子。一直想招兵买马，扩大自己的势力，争取更多的话语权，恰巧这次有郑副总鼎力相助，相互配合，得一绝佳机会。

最后，老板做总结讲话:“今天咱们的会议大有收获，经过大家的商讨，公司下一步的计划也开始逐步实施。李岩为我们公司的发展打开了突破口，感谢李岩，同时也感谢叶青，带伤参加分公司的成立。晚上呢，咱们举行会餐！在春天大酒楼，在场的所有人都去，散会！”