第二部 国企风云 025章 团队建设 (第1/2页)

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在那些年的中食集团，每年都会有大大小小的团队建设，也就是常说的员工团日活动。团队建设的次数及时间，取决于当时有没有合适的节日，以及领导有没有出去喝酒的欲望！

而每年大大小小的节日是不会变的，领导出去喝酒的欲望也是从来不会缺的。

所以，在那些年，就会一直有着各种各样的团建活动，白天团建结束，晚上也就有着一次又一次的酒局。

当时的团建活动，总的来说，可以分为两种，一种是室外的，也就是整体出去拉练；一种是室内的，多数以会议的模式参加，或是全员会议，或是党员参加的党支部会议。而这些团建活动，在王尘的记忆里，从来没有哪一次是放在周末，或者其它法定节假日进行的，大多都发生在工作日当中，从这里，也能侧面的反映出，当年的国企，为什么工作效率较为低下的原因。现在，我们简单的提一下这两种团建活动。

首先，参与次数最多的，是全员参加的室外活动。比方说，夏天到了，以吃小龙虾名头参加的团建；秋天到了，以吃大闸蟹的名头参加的团建；冬天到了，以吃全羊，喝羊汤名头参加的团建；以及冬至日，中秋日，新年等等等等，各种名义的团建。

当年的中食集团姑苏公司，爬遍了姑苏大大小小的山，拜访过了一个又一个的名胜古迹。

有一次，工会组织去爬山，而且设定了各种各样的登山奖励，男子组冠军，女子组冠军，团队冠军，永不放弃奖等等。

一大清早，公司的员工都陆陆续续的在山底集合，做好简单的热身之后，就各自出发了。那时候的王尘，刚出大学校园没两年，年轻气盛，意气风发，一身的力气都使不完。刚开始，就跟一群小伙伴以跑步的速度，向山顶冲去。

喜欢爬山的人知道，像登山这种事情，是一个考验持久力与耐力的过程，而不是短时间的爆发力。

果不其然，还没到三分之一的路程，王尘他们已经累倒在路边，喘着粗气，不愿意再动了，看着一个又一个的同事，从身边超过，王尘几个年轻人，一边跟他们打趣，一边又起身，慢慢的往上爬去。

看着冠军无望，又想要登山奖品，该怎么办呢。王尘几人商量了一下，不是还有永不放弃奖么，于是，在快要抵达终点的时候，不管对方同不同意，架着身边一个两百多斤的胖子同事，一咬牙，冲完了最后的一百米。

而最终，走在最后的王尘几个人，因为团队合作，因为永不言败，也拿到了属于自己的奖品，这不得不说，有时候，靠体力不如考脑力了。

这是发生在年轻时候的趣事，过了很多年，兄弟们一起聚餐的时候，还有人以此为噱头，拿出来供大家娱乐。

而到了晚上，就是常规套路下的聚餐，打牌，喝酒的场面了，一群又一群的人去给领导敬酒，表忠心的有，表决心的有，排队插队的有，插科打诨的有，各种各样的画面，各种各样的表情！最后，在领导一招高山流水的喝酒方式下，将晚宴推向了最高潮。

而每次出去团建，到最后离开的时候，往往工会都会安排当地特产礼盒，作为员工福利带回家，这已成为惯例，就不多讲了。

以上提的案例，是户外的，后面讲的，便是室内的团建活动。

其实，室内的活动也有很多种，有针对三八妇女节专门为女员工组织的活动，有全体员工共同学习领导人发言的活动，也有只党员可以参加的党建活动。

我们下面暂且提一下，当年在中食集团的党日活动。

顾名思义，就是党员内部的活动。在中食集团，因为是国企的性质，是非常关注这一点的，而之前王尘大学毕业的时候，也讲过，作为校招生，第一个前提，就必须是党员。

所以，每次的党员活动，哪怕有好多部门总监都没有资格参加，而王尘他们这些年轻人，是有资格的。