五十四、挖人行动 (第2/2页)

“好的。”几人惴惴不安地离去。作为小职员的他们，都还是在普通岗位上挣扎，哪里敢去跟总监高谈阔论，恨不得躲得远远的。

总监看着离去的几人，摇了摇头，知道自己所说的的内容，能执行一半就不错了。在这一刻，他这个人力资源总监，比任何人都感受到人才短缺的痛点。

长期在外资企业任职的他，已经很久没有体会这种缺精兵少强将的痛苦。离开店还有1个多月，还有20%的重要岗位没有招聘到位。明天他也免不了要被领导训斥一顿。

这是市场开放初期人才匮乏的必然，也是大浪淘沙、风起云涌的时代。

次日新星超市1号店。

“胡友山，最近有个外资超市在招人，

只要我们这些储备干部过去，工资可以涨20%，你愿意吗？”同期学员郑和洋鬼鬼祟祟拉着刚从仓库出来的胡友山，到一旁无人的地方向他推荐工作。

“好呀，当然愿意。什么时候过去？郑哥，你也过去吗？”胡友山一听到涨工资，立马高兴了。最近，他可是很缺钱。

“过两周就可以过去，你照这个样式填写一份简历，我帮你递过去。我也会去，到时候，大家还是同事。”郑和洋从兜里掏出一张纸递给胡友山。

“这么好的事，就只有咱们俩吗？我能告诉其他人吗？比如宋海洋和何玉明。”胡友山接过简历样本，向郑和洋建议。他还是希望好机会能和好朋友一起分享。

“呵呵，据说已经有20多个人同意要去了。还有的人担心这是个骗局，还不敢动。宋海洋，你就不用告诉他了，他现在的工资和咱们经理的一样高了，肯定看不上这块了。何玉明，比较死脑筋，根本不理这茬。”听这话，说明郑和洋已经把门店实习生的情况都基本摸了一遍，看来没少下功夫。

“你这一说，我也有点担心。好像我是最后知道的？还有，这家外资超市靠谱不？”

“你呀，平时喜欢偷懒，别人有好事，也很难想着找你。我还不是看在老乡的份上，这才告诉你吗。你记住，这件事就不要再外传了。我都已经去过了，门店装修得差不多了，特别豪华气派，这事肯定靠谱。周末我带你去一次。如果你不愿意，也没有关系。”郑和洋说话真真假假，佳乐超市引荐员工有奖励的事情，至少他是不会现在告诉胡友山的。

“郑哥，我明白了，原来都是我自己的问题。既然你都说得这么明白了，我肯定相信你。周末我跟你去一趟。”胡友山知道自己懒散的毛病，总想改掉，只不过是三分钟的热度，就又故态复萌。这次，有这么好的机会，他想努力抓住，博一次前程。

很快的，这件事在门店的学员当中迅速传播开来。

接着，这股跳槽之风又刮向总部的实习生中。

总部的实习生有40多个，除了女生外，大多在发展部，其中20多名中就有一半也加入到跳槽的行列。究其原因，能涨薪水占了主要因素，其次就是工作不顺畅想换个环境。还有的人志向满满，幻想着到了新的单位，是否能够成为第二个宋海洋，扶摇直上。

终于，这些相互串联的动静被公司觉察到。