第一百六十五章 走进银行 (第2/2页)

王加根道过谢，又望着小郭笑了笑，就拎起自己的大提包，走过去坐了下来。他从提包里拿出钢笔、笔记本和那份已经修改好的发言材料，放进抽屉，又把带来喝水的茶杯搁在桌子上。

小郭条件反射般地站起身，来到王加根身边，拿起他的茶杯，就要去倒水。

王加根客气地推辞，但小丫头根本不听，还问王加根，放不放茶叶。他只好受宠若惊地道着谢，笑着说，可以放点茶叶在里面。

小郭拿起王加根的茶杯，走到墙角搁开水瓶的小桌子边。先用开水把杯子荡了荡，把脏水倒进垃圾桶，再放入些绿茶，泡好之后，送到王加根的办公桌上。

王加根心里暖暖的，又说了声“谢谢”，接过杯子喝了两口。

那个大提包放在桌子上，看上去特别显眼。他拎下来，放在桌子下面，还是觉得不妥当。因为每个到办公室的人，都能一眼就望见。

搁哪儿好呢？他环视整个房间，发现西边墙角似乎有个活动门。于是走了过去，拉开那个门，原来是个壁柜，里面堆着一些杂志和报纸。他心里一阵窃喜，自作主张地把那个黄帆布提包“藏”进了壁柜。

孙志雄目睹这一切，装作什么也没看见。他把王加根和张清泉召集到一起，开始布置工作任务。

他说，经行领导同意，支行准备在楚天广播电台开展为期一周的宣传，推出“董永故里A银行”系列报道栏目。

“清泉对支行的情况熟悉一些，由你负责搜集相关资料，拿出宣传稿件的初稿。”孙志雄吩咐。

“行。没问题！”张清泉爽快地答应。

“加根刚刚来，各方面的情况还不熟悉，可以边学习，边了解，配合清泉，在文字方面把把关。”

“好的。”王加根感激地望了一眼孙主任。

孙志雄继续说，节目的播出时间定在七月初，所以时间方面还要抓紧。

接到工作任务后，张清泉回到自己的座位上开始忙碌起来。

王加根却感觉无所事事。

他呆坐了一会儿，拿起洪远平交给他的那份发言材料，以及自己修改后的稿子，交给孙志雄，并把洪远平要他修改稿子的情况，简单地说了一遍。

孙志雄感到很惊讶。

他拿着那两份稿子，脸上火烧一般发烫。因为这篇发言稿是他起草的，交给洪远平之后，一直没得到反馈意见。他几次想去问洪远平，又觉得不妥当。哪有下属去催促领导的？考虑到孝天市经济工作会议马上就要召开，他正为这篇稿子而焦虑不安，怕事到临头来不及修改，没想到洪远平把稿子交给王加根了。

这是一个非常危险的信号。

按正常流程，行领导向办公室布置工作任务，应该先找办公室主任，再由办公室主任安排其他人员去做，具体抓落实。现在洪远平越过他孙志雄，直接向他的下属布置工作任务，而且事后也没有告诉他。这就很不正常的，说明行领导对他不信任。

现在王加根把稿子交给了他，他怎么处理呢？孙志雄拿着那两份稿子，思考了好半天，最后还是走出办公室，给洪远平送过去了。

当他把稿子递给洪远平的一刹那，瞬间就开始后悔了。

洪远平并没有伸手接稿子，而是疑惑地望了他一眼，显出不太高兴的样子，冷淡地说：“你放桌上吧！”

孙志雄满脸通红，突然意识到自己的行为不妥当。

领导不想让你知道的事情，你知道了，这本身就是大忌。现在，你又拿着自己起草的初稿和领导让别人修改后的稿子来找领导，什么意思？领导会不会认为你是在闹思想情绪？

“我怎么这么愚蠢啊！”孙志雄懊恼不已，肠子都悔青了。

他向来办事小心谨慎，善于察言观色，又极会见风使舵，今天脑子怎么突然间短路了呢？

孙志雄是孝天市卧龙乡人，年龄比王加根大两岁。他和王加根是同一年高中毕业、同一年参加高考、同时被中专录取、同一年参加工作的。唯一不同的是，王加根读的是孝天县师范学校，他读的是孝天地区财贸学校。孙志雄财校毕业后，分配到中国人民银行孝天市支行解放街办事处当储蓄员。

一九八四年，中国人民银行开始专门行使中央银行职能，同时分设中国A银行，承担原来由人民银行办理的工商信贷和储蓄业务。在人民银行与中国A银行分家时，孙志雄被分配到了中国A银行孝天市支行。当时的支行行长叫王道欣，对他比较器重。孙志雄先是被提拔为解放街办事处副主任，后来又调任孝天县支行办公室主任。二十五岁就成了正股级干部——这在他的高中及财校同学中是不多见的。

升职的同时，他还娶了高中同学郑丽当老婆，事业爱情双丰收。郑丽高考落选后，本来在家里务农。孙志雄大着胆子去找王道欣，把他老婆招进了A银行当代办员，安排在孝天城里的一家储蓄所上班。眼下，他们已经有了一个三岁的女儿。

自参加工作以来，孙志雄可以说顺风顺水，平步青云，真的有“心想事成”的感觉。他因此觉得很得意，与亲朋好友相聚时，毫不掩饰自己的喜悦心情和优越感。直到两年前，当王道欣被提拔到孝天地区中心支行当副行长之后，他才突然之间有了危机感。

新到任的A银行孝天市支行行长叫洪远平，来之前是中国A银行孝天地区中心支行劳资科科长，与孙志雄算得上是熟人。他们不仅经常见面，还在一起吃过几次饭。不过，由于部门不对口，级别上又有差距，两人打交道并不多，更谈不上有什么交情。

通常情况下，一个单位的“一把手”换了，往往会对几个关键岗位的中层干部进行调整，其中就包括办公室主任。

办公室主任被大家戏称为“大内总管”，一般由单位“一把手”的心腹担任，充当领导的参谋和助手。如果单位“一把手”调整，心腹自然要靠边儿站。所以，自从洪远平到中国A银行孝天市支行上任，孙志雄就一直惴惴不安，担心自己的位子不保，不知道新任行长会如何打发他。

值得庆幸的是，洪远平并没有把他换掉，继续让他担任支行办公室主任。孙志雄因此很感动，下决心要好好工作，为行领导做好服务，让洪远平满意，赢得主要领导的信任。

这两年，他除了按要求完成洪远平交办的工作任务以外，还察言观色，了解领导的喜好，揣摸领导的意图，熟悉领导的言行举止、生活习惯、办事风格和工作节奏，并且努力去适应。他很拼、很努力，也很累，但洪远平似乎对他的表现并不是太满意。尤其是对他撰写的文字材料，几乎每一次都要打板子。

支行前任行长王道欣可不是这样啊！

他写的东西总是顺利过关，还经常受到表扬和肯定。未必他的写作水平下降了？应该不会。看来，还是洪远平对公文的质量要求更高。

因为办公室文字材料一直没有起色，分管办公室工作的副行长周兴国也很着急。他让孙志雄在全行范围内物色“写手”，并把黄陂路办事处信贷员张清泉调到了支行办公室。

张清泉毕业于中国地质大学，学的是经济学，又有多年银行基层工作的经历。

周兴国和孙志雄对他寄予厚望，可来了之后表现差强人意，写的东西依然不能让洪远平满意。

万般无奈，中国A银行孝天市支行这才决定面向社会公开招聘人秘人员。

对于这次公开招聘，孙志雄是比较矛盾的。

一方面，他希望能够招到真正的人才，来改变办公室文秘工作的落后局面。这样既能减轻他的工作负担，又免得挨领导的批评。另一方面，他又担心招到的人能力太强，对他主任的位子构成威胁。如果来应聘的人员有一定的职务级别，他就更加惶恐不安。后来听说，聘用的王加根只是个普通的农村中学教师，他这才如释重负。

没想到，这个王加根上班第一天，就让他在行领导面前犯下如此低级的错误。