第122章 八十年代美强惨25 (第1/2页)
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谢妈妈看着胖橘感叹,这猫真能吃,也真好命啊。
现在的人养猫,一般都是给点剩饭剩菜,喂鱼汤拌点饭都算挺用心了,剩下的就让它们自己去抓老鼠加餐。
谢妈妈不由想到自家儿子谢兴华,以前他游手好闲干的那些事,谢妈妈觉得都对不起当初给他起名的老先生。
现在他帮着苗星管理养殖场,照顾兔子,有了收入来源不说,整个人的精气神也不一样了。
兴华兴华,也许儿子真能做到。
这日子是越来越有盼头了。
而这一切都是眼前这个才十五岁的小丫头带来的。
想到这里,谢妈妈的目光充满了慈爱和感激。
……
有周四海相助,苗星的公司顺利开成了。
“经理人选有了吗?”周四海虽然是这么问,却认定苗星一定会自己当经理。
不然她为什么坚持要得到公司的绝对控制权呢?这小丫头,是很有野心的。
“有了。”苗星笑道,“又要麻烦叔帮忙了。”
“帮什么忙?”
“劝我们公司未来的经理出山。”
周四海:“诶?”自己居然没猜对?
请周四海帮忙搭桥创办公司,是苗星第一次拿着围脖去找他之后就萌生的想法。
一方面周四海他们的毛纺公司乃至上级集团,主营业务也是面料相关产品,这跟自己要开的服装公司是同一个领域。
另一方面,受到市场经济的冲击,转制后一开始效益不错的毛纺公司,市场份额也受到了挤占。
周四海和领导班子一直在想办法谋求突破。所以这次的事情,不光是苗星请周四海帮忙,也是苗星给他们创造了一个机遇。
只要服装公司办得红火,面料供应等各方面都能够带动起毛纺公司和集团的效益。
当然,这一切的前提是苗星的能力能够得到周四海的认可。
苗星在上学和给许含玉辅导功课之余,还要忙设计,还要到图书馆去自学设计,以及通过报刊上关注市场情况。
看起来她很顺利就开了公司,但在这之前,她已经关注周四海的毛纺公司和上级集团的动向很久了,扎扎实实做了许多功课。
那句话说得再正确不过,一个人要非常努力,才能看起来毫不费力。
看起来开了挂一般的苗星,一直很努力。
经理人选,苗星则是看中了陶莉,她让系统调查过陶莉的情况,知道她思维敏捷,适应能力快,心中也有抱负。
这些年周甜越来越大了,陶莉早就蠢蠢欲动,想要回到职场。奈何当下社会,能够给女性提供的好岗位和平台并不多。
没有合适的工作,她也不愿意降低要求去做。
陶莉需要的,只是一个机会。
果然当苗星对周四海说想要让陶莉当经理后,周四海有种意料之外、情理之中的感觉。
一个习惯了喜怒不形于色的人,脸上也是流露出一些满意和激动。
“走吧丫头,回去让你婶子做一桌好吃的,咱边说边聊。”
苗星乖巧地笑:“好咧叔。”
经理的人选非陶莉不可吗?当然不是。
但是周四海他们家不但帮苗星赚到了第一桶金,在派对后也愿意介绍客户给她,还帮忙搞定了办理公司和贷款的各种繁琐手续。
人与人的相处就是这样的,你帮了我,我也愿意在恰当的时候成就你。
关系,就是这么处出来的。
吃过饭以后,苗星很详细地跟陶莉谈了自己的设想。
“我们第一批衣服主打是秋款,要尽快投入生产,赶在十月中旬进驻百货公司。价格是以大众能接受为宜,因为是新品牌,可以先在镇子上的百货公司试水,等市场反响好了之后,再进一步扩大……”
两人谈了很久,苗星走之前,陶莉表示会尽快写出一份详细的方案。
在公司成立之前,计划书是由苗星做的,但现在陶莉是新上任的经理,以后招募人才和公司发展规划等,都要由她来主管了。
苗星看到她这么快进入角色,就知道没选错人。
自己目前的主要身份还是学生,时间精力有限,所以就需要运用管理艺术。
什么事都操心,那是基层和中层领导要做的事儿。
权力下放给合适的人,抓大放小,统筹方向,这才是高层的格局。
……
胖橘现在有了名字叫胖胖,原本它很抗拒,于是苗星让它做选择题。
“你想叫胖胖,还是肥肥?”
胖橘沉默了一会儿,泪流满面地说自己很高兴叫胖胖。
平时苗星去上学了,胖橘就会自己跑到养殖场去,帮谢兴华等人一起照顾小兔子。
一开始,他们只知道这是星老大的猫,心道只要它不过分捣乱,干什么都可以。
直到他们看到胖胖用肥肥的爪子抓着胡萝卜条去喂一笼一笼的兔子,还会仔仔细细观察兔子们的情况。
有一次,胖胖拍了拍谢兴华,把他领到一笼兔子前面。
谢兴华这才发现了这对兔子似乎有点受凉了,因为及时用药,兔子很快痊愈。
这之后,大家都对胖胖另眼相看。
谢兴华有种错觉,感到胖胖好像比自己更像是这个养殖厂的厂长。
这让他很有危机感,疯狂地借了很多养殖兔子方面的书回来学习。
自己学不够,还发动手下的小弟一起学。
胖橘可可爱爱地笑了。
星星宿主那么大方借它积分,帮她管好兔子,就算是利息好啦!
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