第67章 荣誉陷阱 (第2/2页)

显然不是。

三鹿婴幼儿奶粉受到三聚氰胺污染，三鹿公司倒闭，足以说明外部形象好，与内部素质好不是一回事。

公司的荣誉是为了满足谁的要求得到的，这是我们应当深刻思考的问题。

再多的政府荣誉，-不如市场占有率指标来得客观和有价值。市场的认可，才是公司最高荣誉。

很多专家经常说“你做不到不要紧，只要市场认为你做到了就行”，这种说法很不负责任，误导了很多投资人。这种说法在短期利益者眼里可能是金科玉律，放在“路遥知马力、日久见人心”的长期下考量，就是做实业人的陷阱，也是投资人的陷阱。

但是，有几个投资人懂得这些荣誉的背后代表着是什么呢？他们见了公司挂满一面墙的荣誉，真的就当成了公司荣誉。

梁智在这方面是有发言权的。他曾经给清新世界公司讲过一个案例。他说他有一年去外地考察公司，在晚宴之后，那家公司的一个部门经理试探着问梁智对他们公司的印象，梁智问她有什么想法，她说最近想从公司离职，不知道该不该离。

梁智告诉她应该离职，要多快就应当有多快。

她问题梁智为什么？

梁智只说她们公司会在六个月内会出事。那个部门经理说她们公司和政府关系好，政府不会和她们公司过不去的。

梁智说公司与政府关系再好，也好不过政府和自己的关系好，当公司的行为影响社会稳定的时候，这种关系就没有价值了。

那家公司如期出事了。

这就是梁智的洞察力，十分可怕的洞察力。

公司再多的荣誉，也不会影响他的判断，或许还会因此给公司降低分值。

投资人考察融资公司，可以说是在看融资公司那颗做事的心，公司所有的行为和存在都那颗心的表现。