第36章 收购 (第2/2页)

所有来到新时代办公楼的人都能够从这个数据中心看出他们的野心勃勃，这样的机房、这样的数据中心，日访问上亿都是轻轻松松。

十一到二十五层全部是工位，每一太员工电脑都是现在的最顶配，每层大约600左右个工位。

现在规划出十五层将近上万的工位，不是办公设施，就是全部招满以后，人员开支就是一个天位数。

这公司到底是想干什么？

需要这么多人？

想当初亿唐最巅峰的时候，三个分部都不超过千人，现在…

写字楼的最顶层是陆青松的办公室，将近700平的位置，站在这里就能够眺望魔都的风景。

“这个是赵强、蔡崇信、张小龙，以后你们三个都是技术经理，目前就是一个人负责一个方面。”陆青松给自己的手下开会。

“以后魔都就交给赵强，张小龙则是跟随着我回到申城，蔡崇信则是回到杭城。”陆青松给三个人简单的分下工。

陆青松把自己研究出来的员工体系，交给眼前这群人看看，这个是后世卫华的体系。

虽然历史证明这套体系非常的完美，很成功，但能不能适应这个时代，还需要眼前这群精英给作出参考。

“有了这套体系以后，员工就不会担心晋升问题，这个体系非常的厉害，只是咱们需要这么多人吗？”赵强看着别人一直沉默，主动张口说到。

“需要，互联网公司的人数以后只会越来越多，不会变少的，现在做好准备，以后就会少麻烦。”陆青松肯定的回答！

甲方爸爸发挥，其余人也是提不出来什么建议，受制于时代，没有人知道以后会是怎么发展。

同时大家拿到新的文件之后，更是沉默起来。

现在互联网大厂的工资也就是二三十万，像王伟在千度就是三十万。

但是陆青松却在新时代里面把这个标准给翻了一番，新公司吗？想要人才，靠什么，靠的是钱？

除了企业平台和企业制度还有完整的上升空间以外，就只有钱才能够真真正正的吸引到人。

估计整个内陆除了陆青松也不会有人敢这么坐的，以内这样的资金成本实在是太高。

“老板，这个人数？”

看到企业计划招聘人后以后，李沁感觉陆青松好像多写了一个0字，计划招聘一万人。

这个数字实在是太吓人了！

“照这个目标去坐。”陆青松的想法很简单，这么大的基数下去，就算是捞都应该捞到点人才。

而且这些高人力成本，以后会不断的有风投过来抢着买单！

以后就是一个小孩都清楚！

21世纪什么最值钱，人才！