第十五章 火星撞地球 (第1/2页)

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尽管林萧然的性子相对恬淡，对于一些杂事不甚关心，可是自家组长与新来的提取小组组长突发冲突，甚至出现了争吵，还是不可避免地高度关注。

但他的理智占据了上风，不可能像费学明一般贸然围观。

组长间吵架那么好围观吗，人家位置高了你不知道多少，龙争虎斗固然精彩，但去了恐怕不是找乐子，而是作死，这一举动万一引起了他们的不爽，动动手指就够你喝上一壶。

尤其事情涉及了郭英喆，那是自家组长，你还去看笑话，性质比费学明更加严重，林萧然不是白痴，不会犯傻，干脆地拒绝了费学明！

尽管没去围观，小半天时间过去，到了下午，事情的大概脉络，也逐渐传入耳中，真相被慢慢还原。

近两个月以来，海津分公司一片忙碌，于是乎，提取小组成为继构建小组、试剂小组之后，最忙碌的小组。

就在这个时候，提取小组迎来了一位新组长，就是魏平辉，上任后，他推行了一套不加班理念，章向文当然开心不已，但其他人呢，也同样开心吗？

海津美津分公司需要用到多种酶制剂，除大路货通常外购，许多特殊酶制剂，都需要自行表达，试剂小组、合成小组、构建小组及蛋白研究室，都有酶制剂表达需求，尤其试剂小组，他们因为配制试剂盒，用酶量更多，通常都是十克或者以上级别，这些酶制剂的提取工作，都需要提取小组负责！

公司工作量大幅增长的情况下，提取小组却推行了不加班政策，造成了任务大量积压，严重影响了其他部门的工作。

出现这一情况，魏平辉依然我行我素，除了例行性提醒大家提高工作效率，仍然坚持准点下班，丝毫没有危机感与紧迫感！

在他看来，推迟一到两天，没那么严重。

提取小组如此态度，反应小组受害更深，他们表达蛋白，更加离不开提取小组的配合！

这段时间以来，反应小组表达的蛋白接二连三滞后，虽然不过一到两天，但不可避免地影响了大家的工作热情，表达蛋白容易吗，还期待着公司的表彰呢，可你们提取小组怎么回事，工作拖拖拉拉，还上瘾了！

这些事情当然会反映给组长，郭英喆对此也早有耳闻，却不好作声，因为她觉得，自己刚刚离开提取小组，就急着找人家理论，有指手画脚之嫌，不合适。

她选择了沉默。

可是，一段时期过后，这种事情非但没有改观，反而愈演愈烈，她终于坐不住了！

直接打上门显然很不可取，她从侧面打听了魏平辉的情况，凭着提取小组组长的背景，轻而易举联系到以前的老部下吴莲！

“组长啊，您不知道，那个魏平辉太可恶了，任由新人章向文与庞秋独立承担任务也就算了，积压了那么多的工作却不着急，仍然鼓励大家按时下班，建业看不下去，主动提出加班，知道魏平辉怎么说吗，‘我不反对加班，但希望这种个人行为，不要给他人形成压力，也不能剥夺他人的合法权益，按时下班是每一个人应有的权利！’这是什么话，敢相信出自一位组长之口？太打击积极性了，在这种压力下，建业没有再提加班的事情，现在任务积压越来越严重，我们不断遭到其他部门抗议，虽然都被魏平辉挡了回去，但我觉得脸上火辣辣的，丢人啊，您担任组长的时候，提取小组什么时候这般落于人后？”

接到老组长的电话，吴莲胸中郁结多日的义愤，终于找到了宣泄的口子，她对新组长的不满是真实存在的，却并非缘于所谓的不加班政策，而是新组长太年轻了，比她小七、八岁，如果新组长坐稳了位置，岂不是彻底断送了她的上升之路？

美津收入不差，工作也算稳定，唯一的缺点是升迁途径太少，如果不能进入合成小组，唯一的机会是老组长离任，而那个位置最终是否属于你，仍存在着很大的变数！

郭英喆离任，她的位子空了下来，公司没有从内部提拔，却从总部调来一个魏平辉，让几位竞争者感受到的不仅仅是沮丧，而是绝望！

耗到魏平辉退休？呵呵，人家那么年轻，只怕自己都退休了，人家还要继续工作几年，如此看来，今生恐怕升迁无望！

见郭英喆询问，吴莲认为是一个契机，如果成功地引起了老组长不满，尽管无法赶走魏平辉，给他添添堵还是没有问题，因此，她的这通叙述充满了贬损之语，不乏挑拨意味。

她跟了郭英喆多年，清楚老组长的睿智，知道自己的小心思不可能瞒过对方，却仍然坚持如此，因为她更知道，郭组长还有一个特点，就是脾气火爆，几乎点火就着。

看出来又能如何，吴莲才不相信郭英喆任由新组长胡来，毕竟这里是她的娘家！

郭英喆清楚对方的心思，不仅吴莲，郑建业也是同样，只是郑建业多少还有一点遮掩，做得不是那么难看，吴莲却表现得更加明显，不加避讳，！