第八十一章：厉兵秣马 (第1/2页)

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**Disco的工程已经进入收尾阶段，就剩下设备安装调试了。

罗世雄亲自带领安装队伍上来指导安装调试，足见他非常看重与宋少波的合作。

这段时间宋少波每晚必到工地处理各种筹建问题，只有他熟悉后世大型夜店的运作模式，所以所有人碰到难题都要找他咨询，大家都明白他才是整个项目的核心。

罗世雄已经确定了和他合作经营舞美设备进出口贸易公司，两人进一步探讨了合作经营细则，只待年后一一落实。宋少波计划公司必须有高中低三种产品线，以适合不同层次的客户需求，除了代理英国玛田作为高端产品，他还建议罗世雄寻找英国特宝声Turbosound来代理作为中档产品线。另外还计划在条件成熟以后收购或者成立一家小型电子厂，专门组装使用进口单元的合资品牌音响，作为公司自营的最基础一级产品，这样的产品组合就可以保证能全方位地抢占国内专业扩声市场。

罗世雄对他对着整个市场来布局的整体思路赞赏不已，并保证落实签下两个进口品牌的国内总代理工作，因为他原来就签有新港的代理了，把内地一并签下了顺理成章没什么难度，最重要是现在根本没人竞争，厂家都还没看见这个市场。

宋少波说：“我只是基于对国内市场的分析做出的布局构思，具体公司的运营管理还是得你来负责，你可以聘请职业经理人当总经理，但是前期必须派足够的专业技术人员进来，争取在一年内培养建立起国内的安装队伍。”

罗世雄点头说：“职业经理人我可以派副手来当，专业技术人员也没有问题，国内职校的电工应该很容易招聘的，再招一些电子维修专业的中专生来培养，只要有工程实施，用师傅带学生的模式很快就可以培养出一批安装人员，这些没有什么难度，调音师我们直接在新港派过来就行。”

沾米带领的DJ团队也已经全部到位，同样在现场参与调试设备。

他带来的新港团队一共8人，包括3个主打DJ带两个副打，其中有个副打DJ还是美女，两个主打灯光师带一个副打。另外30名学员也已经招聘到位，其中还有5名DJ学员是女生。宋少波同意他配备这么大的团队是预估到过年期间营业时间肯定会超长，所以排班会比较麻烦，学员没有一个月学习是不可能顶得班的，而且这些新港来的DJ就是以后可以培养作为总监带队去包场。

宋少波要求沾米不仅仅培训学员们专业技术，还要培训他们的穿着打扮行为仪表，DJ团队必须是带领场内最新潮流的群体，是时尚的风向标，自己能玩会玩才能带动引导顾客的玩法。

陈子雄起初对开设DJ学校不是很能理解，认为这个投入太大，虽然学员都是本地人不需要提供宿舍也不用支付工资，但是三个月的员工餐，每晚场内实习消耗的福利酒水也是不小的开支，担心以后的回报收益太长线。

宋少波先和他解释了以后派DJ团队包场的收益，这个短期的投入和日后长期的收益对比回报率超高。还分析了这30个算得上是靓仔靓女的团队，他们在新港DJ指导过穿着打扮之后，就会成为场内的潮流引导者，等于多了30个免费的气氛组成员。

当然现在还没有气氛组的说法，宋少波说成是兼职客服，现在大部分客户还不懂在disco怎么玩，有这一群人去带客人玩可以带动整场气氛，有他们帮客人串联起来造熟人圈子，客人来了就才会产生在自己主场玩的宾至如归感觉。