第九十五章 赠 言 (第1/2页)

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到了早上，雨水停了，一个美好的早上，虽说，还有一点积水，但也没有影响到市民的出行。看来，只有下回在到社区里做志愿者了。

来到公司的时候，公司已经装修了一大半，办公室都设计成开放的区域，或是二张办公桌连在一起，或是三张办公桌连在一起，天花板上设计成方块灯，不仅可以照明，还可以美化办公环境。

在工作大厅的一边是管理层的办公室，管理层的办公室都安装了磨砂玻璃窗，配上百叶窗帘，还有智能门，这样，办公区域就比较高端，不仅可以独自办公，还可以显出管理人员的阶级层次。

虽说，在办公室里，人与人都是平等的，可是，作为管理阶层，还是拥有比一般员工更好的福利和待遇，这也是为什么，员工都想升迁的原因。只是，能够升迁到管理阶层也不是一件很容易的事。

在员工区域，公司管理层贴心在贴出了一些条文：“鉴于公司改革，员工区域设计成为了开放区域，员工可以在各自的办公桌上办公。如果，有译文的，也可以拿回家译。回家译的员工，可以留下联系方式，上传邮箱即可。”

看完了，思云心里明白了，这不就是现在很流行的家庭办公方式吗？不在办公室上班，可以在家里工作，留下邮箱，和联系方式，上传资料，因为，有些员工需要在家里照顾小孩，这种工作方式，可以让一些员工作做到家庭和事业，两不相误。

再说，在经济泡沫的一段时间里，每天固守着二点一线的工作模式，固守着朝九晚五的工作时间，似乎有些不合时宜了。这样，在家办公，不仅可以照顾家人，也可以有更多的时间，去工作，至少可以节约不少赶着上班的时间，也是一个不错的选择。

员工们看着这些条文，心里都打着小鼓，有的赞同，也有的反对，但多数还是观望着。这时，公司的管理层通知大家一起到会议室开会。

员工们拿着各自的资料，来到了会议室。会议室里已经坐满了人，包括公司的法人、管理层，还有各部门的员工。

大家都在考虑在家办公的事，这时，管理层的一个主管说：“如果，大家同意在家，就请举手，不同意，就不用举手。”

可是，没有想到，他的话音刚落下，请有不少的员工举起了手，这真是出乎意料，主管有些惊愕，但是，很快就平复了。

主管数了一下举手的人数，暗想了一会，说：“这次举手，同意在家办公的多于在办公室办公的，因此，在家办公是一件可行的方式，现在我们统计一下，愿意在家办公的，请留下电子邮箱，还有联系方式。”

最后，还加了一句：“在家办公的员工，可得记得，按时提交，完成的译文，不要拖拉，而且，翻译得越多越好，纸张公司可以免费提供。”说完，就登记在家办公的人员名单，同时，还记下这些员工的电子邮箱和联系方式。

“公司就好像一堵墙，有时候，你能靠靠，但有时候光是知道有这堵墙在就很好了。”

“the pany is like wall; Sometimes you lean on them and sometimes it’s good just knowing they’re there.”

“工作就和吃饭一样，你看不到吃的饭去了哪里，但是它却在你流淌的血液里，在你的骨骼里，在你的每天生活里。”