第六十章 职阶的意义 (第2/2页)

“四个！”

“两个！”

“三个！”

“五个！”

……

有了院长的鼓励，学员们纷纷说出自己的猜测，当然答案也就来来去去那么几个。

“你们说的都不对，嗯……不完全对。你们是否搞混了灵技和灵能的关系，试问一下，你们是因为成为了灵能者才掌握的灵技，还是因为掌握了灵技才成为灵能者的？”院长微笑着给出提示。

玛修眼前一亮，在那一瞬间他仿佛抓住了什么，但还没等他细想，这种感觉便消失了。

“看来是我之前的解释不够清楚，或者说你们误解了我对灵技的讲解。”文森院长看着

学员们，思索片刻便有了主意，“这样吧，我来举个例子：每年快要入冬的时候，各村都会组织狩猎队进山入林围猎，这样可以提高效率，也有足够的人力运输。但狩猎队也是要分工的，要有人挖陷阱、要有人寻找猎物、要有人准备诱饵、要有人驱赶围堵、当然还得有人负责射杀。”

“在这么一个简单的集体生产活动中，就能有这么明细的分工，这是为什么？因为效率！每个人都有自己擅长的方面，人与人之间可以形成互补，在上面的例子中，如果把个人的工作调换一下，你们觉得会有什么结果？或者，他们都是多面手，在自己不擅长的方面也能凑合完成任务，但这样会影响收获，最终导致这个冬不好过。”文森院长说的很直白，道理也相当简单易懂。

“同理，修炼也是一个道理，符合你属性的灵技不一定是最好的，但肯定是你最容易掌握的，如果条件允许（灵力属性吻合）你们可以多尝试不同的灵技，能多掌握一种灵技也不是坏事，但如果一直在其他灵技上毫无寸进，我建议你们果断放弃。那么现在我再问你们一次，到底要掌握多少个灵技才能突破？这个问题你们可要认真考虑，但一个是基本，只要掌握了再不济也能见见二阶是什么样子。”文森院长看向玛修，后者似有明悟。