第829章 辞退 (第2/2页)

利华作为厂商，也派了安装工程师和软件工程师随同前来，协助食品厂对微机进行安装和使用。

原本，沈明珠的计划是采购十台，人力部三台，其他几个大部门，每个部门放一台，剩下的就放财务室。

结果现在数量多出了一倍，她大手一挥，几个大部门每个部门放两台，人力部和财务室各放三台。

还剩下四台，找了个空房间设成微机室，供职工学习用。

虽然沈明珠提出采购微机时，大家都挺反对，觉得纯粹浪费钱。

可当二十台微机安装好，一个个都跟捡到宝贝似的高兴。

这年代的微机可是稀罕物件儿，少数外资和外企才有。

他们食品厂虽然没有外资投资，却也安装上了微机，还足足装了有二十台，说出去面上都有光。

二十台微机安装调试结束，负责硬件的工程师就先回了泉城，软件工程师则留下来，做后续的使用指导。

对于从来没接触过计算机的职工们而言，微机就像是面对天外来物一样无从下手。

……

微机安装好的当天，沈明珠便向整个人力资源部门下达了培训通知。

培训为期半个月，培训内容包括五笔打字和各类办公软件的使用，以及一些简单的微机故障解决方法。

培训时间为晚上6点到9点，三个小时，厂里提供晚饭。

培训结束会进行考核，考核不达标则要继续参加培训，直到通过考核为止。

对于培训这件事，大部分员工都很积极，愿意学习新东西新事物。

可也有少部分员工不乐意，怨声载道。

“上班就够累了，下了班还得留下来学习，学习完还要考试，考不过的还得继续学，凭什么啊，买微机的时候她也没问过咱们乐不乐意用那玩意儿啊！”

“我反正是不会参加培训的，我下了班还得去接孩子呢，留在厂里学习，让孩子放学自个回家，出了事她负责吗？”

“你们不参加培训，那我也不参加了，我妈刚做完手术还在住院，我得去照顾呢。”

等到了下班时间，几个不愿参加培训的职员便直接走了。

转眼六点。

当沈明珠领着软件工程师孟晓阳走进微机室里时，微机室里的女员工们个个面红心跳，双眼冒光。

毋庸置疑，孟晓阳是个超级大帅哥。

五官深邃，肩宽腰细腿长，一身的冷白皮，梳着时下很流行的中分头，有一种说不清道不明的风流倜傥。

初见到孟晓阳时，沈明珠也有些惊到。

利华派个这么帅的帅哥过来，可别把她的女职员给勾走了。

后来经利华另一名工程师的介绍，才知道孟晓阳是利华老板的小儿子，这次过来出差算是体验生活，利华的人临走前，一再请她多加关照孟晓阳。

“人都到齐了吗？”

听到沈明珠询问，文小琴回道：“有五个没来。”

“请假了吗？”

文小琴摇头，正踌躇要不要替缺席的职员解释，就听到沈明珠说：“把缺席的人员名单记下来，明天统一办理辞退，就按正常程序走，给予N+1的补偿。”

话音落下，全场瞬间变得鸦雀无声，就连文小琴都目瞪口呆。

就因为没来参加培训就辞退，是不是有点太苛刻了？

沈明珠很快为自己的严厉处置作出了合理解释：“厂子费这么大劲采购这二十台微机回来，不是做摆设用的，办公自动化势在必行，她们不来参加培训，不学习如何使用微机，在我看来就是放弃了这份工作。”