让朋友意识到他的重要性 (第1/2页)

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每个人都希望自己在别人那里受重视，哪怕是一次深情的谈话，或者是一次静静的聆听，都能够让他认为他对你是很重要的。知道自己是重要的，就自然会对自己更加有信心，哪怕是最平庸的人也会因此信心倍增。

要想真正地让一个人对你敞开心扉，那么最好的办法莫过于你能够让他感到，你对他的所作所为真正感兴趣。你对别人的关注，自然就会让他们觉得受到了你的注目、重视和认同。

多花一些时间陪自己的孩子，并且经常问问他：“你在做什么？”对于杂货店的收银小姐，你不妨对她说：“你的手指每天这样运动一定会变得很灵活，你一定适合弹钢琴或吉他。”当你星期一早上到办公室的时候，你何不向你碰到的第一个同事打声招呼：“嗨，假日过得好不好啊？”这样做就能够让你养成与人亲善的习惯，也会适当表现出你对他人的兴致。与人相处的时候，时刻尊重别人，给别人以自尊。

如果你总是喋喋不休地谈论自己，谈论自己以往的宏伟业绩，那么你将发现人们会离你而去，因为你并没有令他们感到愉快。他们希望你能够谈论他们，能够对与他们相关的事物感兴趣。

纽约电话公司曾经针对电话对话作过一项调查，调查一下在现实生活中哪个字的使用率最高，在500个电话对话中，“我”这个字使用了大约3950次。这说明，不管你是什么人，不管你的实际状况如何，在内心当中都是非常重视自己的。

美国学识最渊博的哲学家约翰·杜威说：“人类本质里最深远的驱策力就是希望具有重要性。”当每一个人来到这个世界上的时候，都有被重视、被关怀、被肯定的渴望，当你满足了他的要求后，那么他人就会在你重视的那个方面焕发出巨大的热情，并且成为你的好朋友。

人类的行为有个极为重要的法则，就是时时让别人感到重要。如果我们遵从这一法则，不但不会惹来什么麻烦，反而还能够得到许多友谊和永恒的快乐。但是，如果我们破坏了这个法则，那么就难免招致麻烦。有一个女人请了四位同事到她家里吃饭，她非常真诚，摆了一大桌的酒菜。当时三个同事如约而至，可是有一位同事仍不见踪影，女主人在门口急得东张西望、搓手跺脚。

这个时候一个同事从里面跑出来安慰她不要着急。谁知这位女主人随口说出这样一句话：“该来的不来。”当时旁边劝她的这位同事一听，心里想：“这样说，我岂不是不该来的。”于是“咣当”一声甩门而去。

里头的另一位同事见状，急忙出来好言相劝。哪知这位女主人又从嘴里蹦出一句：“唉，不该走的又走了！”本来好言相劝的同事一听，立刻怒从心起：“不该走的走了，那意思不就是该走的不走。行了，你也甭解释了，我走了。”最后在屋里等的那位同事急忙出来帮着主人挽留客人。

可惜没有想到，这位女主人口才实在不佳，竟然又冒出一句：“我根本不是冲他们说的。”最后这位客人一听：“哦，你不是冲他们说的，那不就是冲我说的吗？算了，我也不留了，一起走吧！”这虽然仅仅是一则笑话，但是能够深刻地反映了人们渴望被人尊重的心理。

那么，你怎样才能使人们觉得被重视呢？这里有一些技巧：