第200章 九州生育危机 (第2/2页)

组长也没有绕弯子，直接开门见山：“你是小周吧，你的浩灵科技， 我们都知道了， 也很感谢和佩服你， 你的浩灵科技给九州老百姓还有九州的各行各业都来了巨大的帮助和福气，所以也想看看在这个关键的时候，你有没有什么好的办法来帮助九州度过这么一个难关！”

周宇浩心里压力也稍微大了起来，不过很快也调整出来了情绪。

一个国家的人口问题，是一个非常复杂严峻的问题。

岂是三言两句就能说清楚的？

不过，在欧阳团长的眼神示意下，周宇浩还是把自己内心的想法说了出来：

“各位专家，各位领导，我斗胆说几句，从年轻人的角度。说的不到位不正确的地方，请您多包涵！

我觉的九州年轻人不愿意生孩子，其实很简单。只有三个方面的原因。

第一：幸福感不强。现在浩灵科技虽然技术方面有了突破， 但是对年轻人的影响不是太大。九州的产业是提升了，也能站在产业链的高附加值缓解了， 但是年轻人相比以前的生存环境还是没有太的改变。结婚买房彩礼，哪一项都是逾越不过去的大山。

第二点，罪魁祸首就是教育培训。现在小孩刚上小学就各种辅导班，虽然已经禁止了一些， 但对教育的内卷依然还是存在。家长焦虑，从小孩生出来一直到考上大学之前，家长都要付出无休止的精力，所以不愿意生孩子。

第三点：找不到合适的对象。现在年轻人白天上班， 下班和周末有丰富的娱乐方式。所以没有太多的时间去找对象。本来找对象就不容易，去了解一个人，找到合适的对象就更不容易了。

第四点：现在晚婚晚育，适龄剩余的女人太少。

当然，以上的也不是全部，我说的只是我感受体验最深的四个地方。”

周宇浩说完之后，

整个小组的成员露出了赞许的目光。

组长微微点了点头，问道：“你说的这四点，其实九洲都已经完全意识到了，不知道你有什么合适的解决办法吗？”

“也不是没有解决办法，不过第一条幸福感不强，是需要九州官方出台多方面的措施的，剩下的三个方面，浩灵集团愿意和九州一块来解决。”

“啊？浩灵集团难道有了什么先进的技术了吗？”小组组长惊喜的问道。

“有一些技术储备和方法，但是现在还不太好说，还在验证中。这是一个大的问题，咱们一起来慢慢解决吧.....不过当然首要解决的年轻人幸福度不高的问题，九州可是需要立即出台一些措施了.....”

“什么措施？”小组的组长好奇问道。

“一周四天工作制，上4休3。多放假期，提高工资标准。提升年轻人的各项福利。给足结婚生育各方面充足的保障....九州现在国力和产业提升了，应该给予年轻人和中年人充足的保障.....这样国家才有希望....”

“这些都没问题，其实九州已经在制定一揽子的措施了， 就是不知道接下来还有什么要做的呢？”

周宇浩微微一笑：“接下来的，等时机成熟，我自然会和小组领导汇报，到时候您就知道了。”