第117章 团队、学科带头人 (第1/2页)

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“宋局！”电话接通，许恒就开口喊了一句，嘴角不由自主的带着一丝笑容，似乎这笑容宋建明能够看到一样。

“许院长。”宋建明也回应起来。

许恒立刻笑道：“宋局，打我脸了啊。在您面前我必须是小许啊。”

“哈哈，许院长你客气了。我可是听说了。你新医院都已经封顶了。怎么样？装修快做完了吧。我正准备给你打电话呢。不知道你这边的设备定下来了没有？”宋建明笑着道。

这话让许恒心中一动，医疗设备，他原本是准备继续找唐尚元的。唐姐这个女人，虽然是女性，可做事利落、大方，合作一次也有基础。找她，许恒也能放心。

可既然宋建明主动开口，许恒也笑道：“还没呢。以前申请一级医院的时候还不觉得。我们医院也有接近三十多个病床。可人员一共才不到20个。刚刚我算了一下，我要是开设219个病床的话。职工总数最少260人甚至更多。”

说着，许恒带着疑惑道：“宋局，我有些疑惑，在医院里实习的时候，也没发现科室里面有这么多职工啊，一个科室，一百个病床，医护人员加起来也就40多个而已。这也对不上啊。”

“哈哈，许院长，你误会了，这个比例是绝对没有问题的。05年旺加旺医院开业的时候，他们在省厅核定和评审的床位是507个，但他们的医护人员一共有670多人。这都是严格按照每床0.88医生、0.4护理人员这个比例的。之所以你觉得科室里没有这么多人，最主要的，是各个医技科室的人员占比也是在这里面的，以咱们区医院为例，超声心电图科有六个人，放射科他们人更多，达到了12个，检验科有9人，药剂科有15人，还有消毒室、手术室、麻醉科、医务科、保卫科、急救中心、门诊还有一些知名专家和老医生不参与住院治疗。一部分护士只负责门诊，这就导致科室的人员大多都是二十个，小的科室甚至只有十几个。可这并不代表病床和医护比达不到。只不过都在其他地方了。”

“许院长，看样子，你这已经准备开始团队组建了啊？”

许恒笑着点头道：“是啊，新院的装修已经在进行了。是的要筹备团队、设备这些方面的事情了。太累了，完全不懂，真的比看病累多了。”

宋建明笑了起来，他听懂了许恒的意思，这小子也是很机灵啊，特意点出设备的事情。这是在隐晦的提醒自己呢。

“许院长，你得招几个专门的副院长了。你这个人，技术一流，一个一级的医院你就能开展断指再植的手术，你的天赋太厉害了。我个人觉得，你还缺一个后勤人事副院长、一个医疗业务副院长、一个营销推广副院长。”

“除此之外，我建议你先选好各个科室的学科带头人。你要知道，二级医院的硬性要求之中各个科室必须要有一名主治医师以上职称的医师，至少要有三名副主任医师以上职称的医师。你可以选好各科室的学科带头人，其他的人员让他们和几位副院长去操心。你自己，还是应该把主要的精力放在医术上面。”

这话让许恒有些豁然开朗的感觉，不愧是能担任副局长的人物，宋建明的一番话，让许恒顿时就有一种豁然开朗的感觉。

这段时间他太累了，太忙了。又是去办理贷款，又是操心着医院的装修。几乎都已经没有时间在一线看病了。

此刻，宋建明算是提醒了他，自己走入误区了。一个好汉还得要有三个帮，一个篱笆少不了三个桩。自己还是在拿之前的经验来应对现在的事情，有些想当然了。

诊所的时候这么做没有问题，一级医院也没有问题。可如今却不能这么做了。得组建出专业的团队，不仅仅是医疗团队，还包括运营、管理的团队。