第120章 蔡立强的邀请 (第1/2页)

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“实习生？”

许恒直接站了起来，这是他完全没有想到过的事情。他从来没有想过，许氏医院竟然这么快就会有接收实习生的资格。

周福珍笑道：“怎么？许院长这是有些意外？”

许恒笑了一下：“是有点，周老为了这个事情你应该找了不少人吧。”

“并没有！”周福珍一脸傲然：“许氏医院拥有一万多平米的营业场地。各个科室配备齐全。还有这么多的骨干力量。本身就具备有带实习生的资格。很多乡镇医院都能收实习生，更何况咱们这是准二级综合医院，凭什么不能？小许啊，你还是把自己给看轻了。是不是觉得自己是民营医院就低人一等？你错了！恰恰相反的是，在国外，私立医院都要比公立医院厉害。”

“是，是！周老批评的对，是我犯了主观意识错误了。 以后不会了。” 许恒心中一紧，自己这个老板还没有周福珍看重自己。这让他有些感同身受。

别的不说，自己得先自尊、自爱才行，可想而知，自己身为老板都有些看不起自己，别的人会如何看待这家医院，会不会有归属感？公立医院一招手，该不会全部都跑了吧？那自己还能留得住人才吗？

周福珍笑了起来，他很满意许恒的态度。放权、尊重；这比给他高薪更让人舒服。

到了他这个年纪，还愿意出来工作，那是因为周福珍不服气、不服输；我哪怕不是专业的，可我也是一个合格的医院管理者和经营者。

“许院长，我准备再联系银城医专，初步考虑从银城医专这边每年吸收接纳35个实习生，这样，两个大学加起来一共55名实习生，涵盖护理、临床、药剂、检验、放射等门类。这样一来，我们的正式职工数量可以控制在200人左右的规模。”

“还能这样做吗？”

“当然，按照二级医院的规定，我们一共219个住院病床，需配备医护人员大约是260人左右。按照二级医院的医护比标准。实习生是可以纳入医护比之中的，除此之外，二级医院允许有25%的职工没有执照证件。我们的比例才21%，完全符合标准。”

周福珍对这些规定、条件、法律条文之类的东西熟门熟路，如数家珍。给了许恒肯定的答案之后，周福珍继续道：“这样一来，我们医院每年可以节约最少80万的工资支出。”

按60人的规模计算。就打一月1000元的工资标准。一年下来就是72万。更何况不可能这么低的工资。省八十万的数字只多不少。

“好！那一切就拜托周老了。”许恒很是开心，正色道：“总之，一句话，我会全力以赴的支持您老的工作。”

“砰砰砰！”

门口传来敲门声，周福珍站了起来：“你有事先忙，我去新院那边看看。已经开始安装集中供养的管道了。得去看着一点。一楼的放射科也已经装修完成。争取年前把招投标给定下来。设备最迟二月底全部到位。我估计，三月份就能迎接评审组。我们的速度得加快。”

“好！”

许恒站了起来，亲自送周福珍到了办公室门口。屋外，蔡立强看着许恒和周福珍，立刻笑着道：“周院长，许院长！”

蔡老的这个儿子，跟蔡老那是截然不同的性格。蔡老是那种不苟言笑，不会溜须拍马的人，可蔡立强却十足的油滑商人。