第37章 撑腰 (第2/2页)

宋清清也不知道哪来的信任感，真就听了她的话闭上了眼睛，由着她带着自己往不知名的目的地驶去。

“ok，散会。”

许归晚满意地点了点头，公司的几个管理层如释重负，今天的会议室针对上次反映的问题还有后续的公司决策方针召开的。

本来大家还以为需要开上一整天，没想到这次的决策的数据都很不错，一个上午就弄完了。

“还有事吗？没事的话就去吃饭休息吧。”

许归晚看有两个人动都不带动，眨了眨眼睛，这是不想吃饭？

“晚总，我有事想和您说一下。”

开口的是运营部部长郑玉明，他看起来大概三十多四十岁的样子，看得出来应该经常有健身，穿着常规的衬衫西裤不显臃肿，反而是挺成熟的。就是有些人会喜欢的“大叔款”。

“你说。”

许归晚看了眼郑玉明，停下了收拾资料的手。

“简夕若提交了辞职。”

郑玉明看着许归晚，语气低沉：“她这几天的精神状态不是很好，已经严重影响了工作，我这边本来是打算让她休假几天的，但她直接提出了辞职。”

“公司尊重每个人的想法，如果她觉得自己不能胜任岗位的话，就不必勉强。”

许归晚对这个结果没有很意外，她这段时间偶尔去运营部的时候有遇到简夕若，她脸色看起来不佳，注意力也不集中，确实是没办法好好工作。

“嗯是的，我也是这么认为的，只不过简夕若的辞职连带着两个运营也要走，一下子离开三个，我觉得应该和您说。”

郑玉明点头，重点不是简夕若的离职，而是她离职所带来的后续问题，一个人带走两个人，虽然说不是核心骨干，但还是会对团队的氛围有影响。

“谁？”

“汤敏敏和张一帆。”

许归晚想了想，这两个人也有印象，但不是很深，应该是在团队里中规中矩的那种。

“你怎么看？”

“不管是什么原因，我认为一下子离开三位运营伙伴都会对团队造成影响。”

“知不知道另外两位的离职原因？”

郑玉明听到许归晚的这个问题，欲言又止。

“有话直说。”

许归晚挑了挑眉，这是在怕啥？

“他们觉得简夕若受欺负了，所以不想在公司里面接着做下去…”

郑玉明听到这个答案的时候也是觉得很荒唐，意气用事直接用自己的工作折腾，是怎么想的啊！

“那就一起走吧。”

许归晚听了这个理由一时有些不知道应该怎么说，欺负？她不过是拒绝了简夕若的表白，如果不这样明确拒绝，给了她错误的信息，那她以后怎么办？

“好的晚总。”

郑玉明猜到了许归晚会这样做，当下也没有犹豫就应了下来，然后离开了会议室去处理。

“你呢？”

许归晚看着蔡东彬，编辑部应该没什么问题才对。

“晚总，我想加工资。”

蔡东彬不好意思地挠了挠头，说：“这阵子跟项目跟的头都秃了，您那时候说给我加的。”

“行，没问题，我让财务给你加。”

一听是这事，许归晚有点哭笑不得，也是她最近太忙给忘了，又补充了一句：“上个月本来要加给你的我让财务这个月一起补给你。”

“谢谢晚总！晚总真好！”

蔡东彬眼睛都亮了，还有谁比她的老板好！说加薪就加薪！直接加了两个月！

“好了好了，你忙去吧。”

许归晚笑了笑，等蔡东彬离开之后她的资料也差不多收拾完了。

陈冬露那边给她发了消息说其他的角色也差不多都定完了，可以准备定妆，开机仪式和剧本围读了。

许归晚看着很开心，本来想过去找苏夜的，只不过后面想了想还是别打扰苏夜录节目了。还是在北安市等她回来好了，就是还真的挺想她的。

“叩叩…”

正当许归晚想离开的时候，会议室的门响了。

“进来。”

“晚总。”

“有事？”

来的人是刚刚说要离职的汤敏敏和张一帆，两个人脸色都不是太好，说句实话，他们没想过真走，公司的待遇很好，而且不会强行压迫他们加班，他们那个时候只是想着威胁一下。

帮简夕若撑腰的同时后续聊一下提薪，他们自信公司不会同时让三个运营一起走，不然传出去的话对部门的氛围一点都不好。

“晚总，我们…”

“不用再说了，公司有公司的规定，你们谁和谁关系比较好没关系，这个私底下不影响工作就好，但是不能拉帮结派。”

许归晚抬手打断了他们的话，站直身子说：“我是惜才，但绝不娇惯！”