第233章 动手2 (第2/2页)

一个去管理厂里的卫生，也就是卫生班的领导，一个去了后勤仓库看库房，真是一点老领导老职工的体面都不顾及了。

杨厂长不能不着急，调度场的涉案人员越来越多，牵扯的财务也越来越多，厂纪律检查委员会必须的介入，这些财务是属于轧钢厂的财产。

保卫科并不完全属于轧钢厂，在怎么样也得把轧钢厂自己的财务留在厂里，最差也得留在冶金系统内。

加上后勤主任对后勤仓库的清理，里面的差额很多，需要把仓库账面上的物品补齐，这需要纪律检查委员会把后勤工作人员梳理一下。

不能什么事情都指望保卫科去做，那样就算杨厂长走了，也会留下一个无能的名声。

轧钢厂的中上层领导以后出了轧钢厂也会抬不起头来，这关系到整个领导层。

纪律检查委员会的领导被调走，现在需要新的领导。

杨厂长请回几年前退休的老领导回来当纪律检查委员会的一把手。

二把手王敏怎么也没想到会落到许大茂的手里，杨厂长总算念点旧情，在他走之前把许大茂安排好了！

早上开完会议，不到中午纪律检查委员会以前的工作人员被踢回车间的名单就贴了出来。

看来这几天许大茂这做了不少工作，下手也是利落，只留下两名原来的工作人员。

这时候就体现新领导工作能力的时候了，下午广播就喊了不少人去纪律检查委员会的办公室，看来新的工作人员，许大茂心里也是有底的。

王敏也抽空了解了一下纪律检查委员会的新工作人员名单。

除了几位返聘回来的高级技工占了顾问的名额，大多数是以前军人出身的中年人，他们家庭稳固，在厂里工作时间最短的都有五年。

剩下的是一些出了名的刺头，在运动期间不停的给厂里长权人找麻烦的人。

王敏一看就知道许大茂背后有高人，娄晓鹅在生活交往中人情世故的情商可能低了点。

可要放在大工厂管理，人员任用上，那绝对是一把好手，这也是她们家的底蕴，果然生活环境造就不同生活能力。

随着纪律检查委员会的工作介入越来越多的人被关押，被替换。

王敏身边人也有人被提到更高的位置，傻柱才酸了许大茂没两天，于丽就被调到厂办公室，出任副主任。

看来刘协对厂办的工作效率也是相当的不满意，这些人的提拔没有刘协的意见才真是出了鬼。

佳广也是被重新安排到了后勤部，只是提升的速度真是快，直接被任命为后勤部的副主任。

这个权力可就大了，很多采购的事情他是有权力决定的。

广播里每天都有新的人事任命，这次人事科倒是变的勤快不少，把每人的履历都贴在了公告栏。

只是车间里的普通工人们关注这些人事变动的人很少，他们都在忙碌着从十号开始为期五天的工级考核。

这也是轧钢厂公私合营以来时间最长的工级考核，这次所有的一线工人都得重新定级。

这关系到工人家庭的口粮和生活问题，所以大家都格外认真。

终于在三八妇女节前，保卫科先把调度场的犯罪嫌疑人移送检查机关。

新的司机和领导也快速接手了工作！