第108章 鑫鑫篇 找工作 (第2/2页)

“你觉得谁会招聘一个一点都不知底细的人当总监，这个不得去了以后慢慢发展吗？等你做出成绩来，别人看到你的能力，你再考虑下一步不好吗？”小文说。

“我的能力不需要别人看，在浩普是已经证明了的。”我不服气。

“浩普是浩普，其他企业是其他企业，你总不能拿着你在浩普的业绩要求其他企业认可吧。”小文看来是进入了辩论状态。

“为什么不可以？我只要让别人看到我的能力就可以。”我说。

“那别人要问你，既然在浩普干的这么好，为什么要辞职呢？你怎么解释？”小文气呼呼地说。

“我可以说……”是啊，我怎么解释，说我自己欺骗公司，所以被公司辞退了？

“好吧，你说的有道理。我可以应聘程序员，但是这个薪水也有点太低了吧。”我指着一家企业的薪资栏给小文看。

“刚去了当然低，你可以慢慢让它涨，不要老和你以前总监时候的薪水比，我看你还是忘不了你的总监，总想着有一天反攻回去。”小文说的没错，我确实是有这种想法。

“可是这也太低了吧，连房租都不够。”领惯了高工资，确实有点接受不了这可怜的区区四位数的薪水。

“对了，说起房租，从下个月起，房租我来付。”小文居然说了这么一句。

“小文你别误会，我不是那个意思，我的意思是说薪水太低。”我赶紧解释。

“我知道你不是这个意思，但是我是这个意思啊，再说了，住了这么长时间，也该我付了。”小文一脸的不容置疑。

有句俗话叫什么人穷志短，马瘦毛长，我没养过马，不知道马瘦了是不是毛长，但我现在体会到了什么是人穷志短，以前工资高的时候，小文不光不付房租，隔三差五还得叫我请她吃一顿。而现在的我对小文坚持要付房租的行为我只是象征性地抵抗了几下就投降了，没办法，谁叫我现在是个穷光蛋呢，就先让小文付吧，等我找到工作，有了钱，再给她补回来，我这样安慰自己。

工作并没有那么好找，这几年经济形势不好，好多企业生存困难，我连投了几份简历也没有收到任何回应，倒是没有投简历的华成公司老板给我打了个电话，说是听说我从浩普出来了，希望我能去他们公司，并且答应先给我一个营销部经理的位置，虽然职位低了一点，但薪水可以保持原来的水平。

说心里话，对华成开出的条件，我动心了，但是考虑再三，我还是拒绝了华成老板的好意。华成和浩普是多年的对手，虽然有时候也有合作，但更多的是竞争关系，我不想让浩普的人觉得我背叛了浩普。更主要的是我内心里还希望有一天能回到浩普去。

连着半个月，我投出了一百多份简历，投递范围已经从本市扩大到了省城，投递企业也从软件公司扩大到硬件公司，最后连计算机培训学校我都尝试着投了一份简历，但基本上都是如泥牛入海一般的毫无音信，偶尔反馈回来的消息，条件低的也让我无法接受。

“要不你和我们一起去卖服装吧。”小文坐在我旁边，也是一脸愁容地看着我，前几天小文还一脸自信地指导我如何找工作，现在也知道了工作不好找，开始替我发愁了。按照我的要求，我辞职这件事小文破天荒地没有告诉宝宝，我还每天晚上假装镇定地和宝宝聊天，偶尔给她讲讲大师兄和二师兄的糗事。

“我哪能卖得了什么服装啊，再说了，你和美美卖的是女装，我要往那一站，营业额直接下降一半。”我笑着对小文说。

“谁说的，女人买衣服本来就是穿给男人看的，如果你去卖女装，有些顾客看你的反应就知道这衣服合适不合适自己了。再说了，让你去卖女装说不定会给顾客可能带来新的感觉，为女性消费者带来与众不同的产品和体验，也许会增加我们的营业额呢。”小文不服气地说。

“那我也不去，太丢人了。这要是让美美告诉二师兄，还不把他大牙给笑掉了呀。”我说。

“可是你这样长期下去也不是办法啊，这个可人和岳诗琳太没良心了，这么长时间了，也不说考虑一下你。”小文对岳诗琳一直没有好印象，时不时就会提出来说几句。

“哎，人走茶凉，世情如此。”我多少有点酸溜溜地说，按我的想法，我为公司做出这么大的牺牲，可人怎么也应该感恩才对，没想到我离职这么长时间，可人居然连电话也没有打一个，岳诗琳倒是打了几个电话，但她的关注点在那两个U盘上，问我有没有从U盘上发现什么线索？可鬼才知道，我这几天根本顾不上看U盘，当然看了我也看不懂。

“那你现在怎么办？”小文问我。

“我想去几个一线城市看看，上次开信息技术博览会，认识了几个大城市的老板，我想问问他们公司缺不缺人。”我昨天已经把当时收集的名片全部整理了出来，准备挨个打电话问问。

“哎，也只好这样了。”

先给宝宝打了个电话，让她把文妍的电话给了我，我想让文妍帮我查一查马天图的公司有没有问题，顺便也让她给文妍说一下。挂了电话没一会，文妍就给我打了过来，给了我一个邮箱，让我把U盘上的东西发给她。

文妍告诉我，她现在借调在省税务稽查局，我提供的这个东西正好在她的工作范围内，如果查出来有问题的话，希望我能以自己的名义写一份举报信给她，她就可以名正言顺地组织稽查。对这种要求，我当然是非常乐意地就答应了。

给文妍发了邮件，我把手上的名片全部拿出来，第一张就是马一鸣的，马一鸣的名片不是用普通的硬卡纸印刷的，而是用的像银行卡一样的材质制成的，我当时对马一鸣印象深刻，他是一家大型游戏公司的人事总监，而且当时对我们公司的人员结构和人事管理非常感兴趣。

看了看马一鸣的名片，上面有一个二维码，我扫了一下，是关于他所在公司的介绍。

马一鸣的公司名叫胜天游戏公司， 1998年就成立了，是一家老牌的游戏公司，公司总部在深圳。公司的主要业务是游戏开发、发行和运营，公司口号：“创造无限游戏乐趣”。

公司的广告宣传语“我们是一家以创造精彩游戏体验为使命的游戏开发公司，我们汇集了一支充满激情和创新力的游戏开发团队，致力于提供各种类型的高质量游戏作品。我们的核心业务包括游戏开发、游戏发行和游戏运营。在游戏开发方面，我们拥有丰富的经验和技术实力，涵盖了多个平台和游戏类型，包括pc、主机和移动平台。我们注重创意和故事性，力求为玩家打造出引人入胜、具有挑战性和社交互动的游戏体验。”

看了半天，我决定试着先给马一鸣发个短信，“马总监，您还记得我吗？我是浩普公司的王鑫，咱们在信息技术博览会上有过交流，我想问一下您公司有招聘计划吗？”

马一鸣很快就给我回了短信，就短短几个字，“明天上午十点，打我电话，0755-oooooooo。