20.第 20 章 (第1/2页)

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-Chaptr 20-

头顶几缕丝翘得横七竖八，脸上还带着刚睡醒的懵懂, 杏眸圆睁, 微张着小嘴，呆若木鸡仿佛在怀疑人生。

顾显怎么也压不住上翘的唇角。呆乎乎的……

“……以上几点, 是我认为初步方案中值得进一步探讨的地方。”唐之曼一身干练正装，态度落落大方地完言, 将目光投向顾显, 柳眉轻挑, 美眸含笑, “当然，我也希望听取顾总的意见。”

会议桌上, 顾显心情愉悦，态度也分外和颜悦色。近年来，零售业受到来自电商的极大挑战，而顾氏布局的新兴企业, 也需要被传统零售巨头把持的渠道。双方合作将会是一个共赢的局面, 带来巨大利益的同时, 也会进一步巩固顾氏在商界的统治地位。唐之曼带来的方案详尽而专业, 表明唐氏对合作相当有诚意，那么他自然会回馈以橄榄枝。

商业谈判少不了相互试探，双方你来我往，最终将合作的大体框架敲定了下来。对于这等规模体量的战略合作, 这已是相当大的进展, 李助理再次叹服顾总的魄力与高效。更不得了的是, 今天的顾总，给人感觉如沐春风，听着唐小姐说话，还不时出会心一笑，与平素不近人情的冷厉模样判若两人。

李助理愈肯定了自己的推测。

在加拿大时，顾总就说过，他和那位“另有所爱”的小姐，是为了促成同一个目标而达成共识——那指的，不就是这项合作案么？至于“另有所爱”，估计是先前顾总误会了，如今误会尽释，自然是拨云见日了！

有了框架，具体细节还要再经过不知多少轮的讨价还价。送唐之曼和助理出去时，李助理将热情程度提升了几个级别，殷勤又不至于谄媚，分寸把握得恰到好处。

唐之曼敏感地察觉到了，心头微动。

她父亲和顾云霆是小，用他们的话来说，是“穿开裆裤的交情”，因此她从小就认识顾显。顾显母亲去世时，她年纪还小，而父亲不愿揭老友伤疤，对那件事讳莫如深，外界流言甚广，她倾向于相信是跟某个妄想飞上枝头的女人有关。因着这层世交的关系，她一直是圈子里女孩们羡慕嫉妒恨的对象。

从小到大，顾显出众的长相，清冷矜傲的气质，还有顾氏继承人的身份，轻易便俘获了无数芳心，只是，他太难接近了。听说曾有某家千金大胆奔放，聚会上借国王游戏纠缠索吻，结果被他让保镖丢出去，丝毫也不怜香惜玉。那些仗着姿色想傍上他的捞女，更是只能碰一鼻子灰。

可是，刚才他看着她的时候，隽逸眉目舒展，薄唇微微扬起一抹矜贵慵懒的弧度，别有一股风流多情的韵味……天知道她谈判时，好几次差点分了神，乱了思路！

作为总裁特助，李助理算得上是最接近顾显的人，他的行事，在某种程度上，也能反映出顾显的态度。唐之曼不动声色，笑着谢过他，“接下来一段时间，可能不时要过来叨扰，麻烦李助理从中协调了。显哥……我是说，顾总他，近日可还忙？”

弦外之音，李助理立刻懂了，心中失笑。女人就是多疑，不就是想打探顾总有没有空余时间搞三搞四么？

“唐小姐太客气了，协调行程是我的本职工作，况且这桩合作是强强联合，意义重大。”——我很看好你们哟，“顾总嘛，日理万机，连酒会都是能推则推。”——所以放心吧，狂蜂浪蝶想贴上来都找不着门路。

唐之曼的心砰砰直跳。李助理这话，是在隐晦的向她示好，所以……

***

关掉电动牙刷，楚湉湉抹去唇上的牙膏泡泡，指尖蓦然一顿。

昨天顾显进门时那个吻……

她以为，协议里所谓“必要的适度亲密接触”，顶多就像那天一样，只是碰碰嘴唇。或许他是想向朱嫂展示热恋的激情，但是……但是，那样的吻也太深入、太过亲密了。都吃到口水了，也还算“适度”吗？

想到他那么熟练的撩拨，不知道是在多少女人身上练出来的，楚湉湉胸腔中一阵翻滚，闷闷的，又有些酸涩。随随便便就把舌头伸进来了，显然对于这种事情，他一点也不在乎，就像上次随便夺走了她的初吻……

可是她在乎啊！

使劲漱过口，吐掉残留的肥皂泡，楚湉湉看着镜子里的自己，伸指指向她的鼻尖，以口型斥道：“楚湉湉，你的出息呢，被顾显吃掉了吗？你不可以动摇，这里没有什么新婚夫妻，没有新婚夫妻，没有新婚夫妻——重要的事情说三遍。这些都是假的，所以不要再对他有什么想法了，不然到时候……到时候，你会伤心的。”

拍了拍脸，她走出洗手间，翻出手机，在应用商店里下载了一个倒计日期的软件。

添加新日子要输入名称，她想了想，键入：【解脱】。输入领证那天的日期，年份选择明年，按下确认，屏幕上显示——

【离解脱还有332天】

大大的红色数字，颇有些触目惊心。

顾云霆还远在西北，她几乎每天都和妈妈通话，妈妈从来没有提起过他，只关心她和顾显的生活，还在她的建议下，开了个烘焙博客，每天她手作的甜品照片。美美的图片让人口水三千尺，粉丝量上涨速度惊人。照这样来看，或许妈妈很快就会把顾云霆抛到脑后，用不了一年，协议就可以结束了……

她按下返回，打开邮箱，开始给顾氏集团督察部写投诉邮件。刚刚写好，铃声忽然响了。不认识的号码，她还是接了起来，“喂？”

“你好，是楚湉湉吗？这里是顾氏集团战略投资部。是这样的……”

听完对方的话，楚湉湉下意识捂住了嘴巴，防止自己太过惊喜而尖叫出声。她深吸一口气，用尽量平缓的语气，“是的，我很期待。好的……当然！没问题，周一见。”

挂了电话，她猛地跳了起来，扬起手臂转了几个圈，又冲出去，抓住朱嫂的手臂，“朱姨！我被战投部录用了，周一就可以去实习啦！”

朱嫂虽然不懂，但也为她高兴，“这是好事啊！”

楚湉湉兴奋不已，这可真是柳暗花明！她想起终面那天，那位和善的赵经理，就是来自战略投资部。或许，是赵经理帮了忙，破格将她收入了战投部？

对了，投诉邮件还是要出去……那种没有职业道德的人，不能姑息！

***

“这就是你们的调查结果？”

语气平缓，辨不出喜怒，人事部徐总监却感到一股压力扑面而来。真是奇了怪了，明明自己比他多吃了十几二十年的盐，在顾总面前，却丝毫起不了倚老卖老的心思。

这次是自己的部门疑似出了问题，涉嫌招聘过程中的不公正。可是作为部门总监，因为些许小事就把手下人丢出去，容易寒了其他人的心，而失去的人心，日后会很难再兜揽回来。

他得为下属辩上一辩：“压力面试是一种常见的手段，面试官提出不礼貌的问题，故意使面试者感到不舒服，或者抓住某个问题穷追猛打，借以考察对方的承压能力和应变能力，这正是王专员在面试时所做的。且经过调查，王专员和那天所有的面试者都素不相识，更没有私怨。所以……”

“哦，压力面试，”顾显点点头，“当天一共面试了多少名候选人？其中几名候选人经历了压力面试？是否使用压力面试的手段，有什么决定依据？在做决定的过程中，被施压和未被施压的候选人的表现是用同样的标准来判断吗？如果不是，如何保证公平？压力面试后，是否有向面试者做出解释，避免引起误会？”

一连串的问题咄咄逼人，徐总监一个个问题回答解释过来，可是顾总对每个答案都轻嗤以示不满意，紧接着丢出更多的问题，不管他回答如何，他的神情越来越不屑。徐总监不免有些着恼，旋即后背一凉——

这不就是压力面试么？

“事实上，压力面试的作用，在人力资源届一直有些争议，我们也并不鼓励这种方式。”徐总监退了一步，“我已经对王专员提出了批评，要求他重新经历培训考核，合格之前不许上岗，并罚一个月的奖金。”

他觉得，这个处罚已经够严厉了。

果然，顾总点了头，“业务不精，是该重新培训。”然而紧接着，他在键盘上敲击几下，面色冷然，“这个，是督察部刚收到的。”

“……条件烂成这样……擦地板都不配……”

“……浪费我的时间！咔哒——嘟——嘟——”

……

“这……”徐总监震惊，“这个，我并不知情。”

HR不是客服，通话不会被录音，也就不会留下证据，这种小动作，其实很难被现。所以王专员才能如此肆无忌惮。

顾显此时缓下了脸色，“我相信这只是极个别的情况。人才是我们顾氏的核心，顾氏能保持行业领先的竞争力，徐总监你的辛劳，功不可没。这件事如何处理，还是全权交给你了。”