第84章 人事巨震 (第1/2页)

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所有的员工都在看着这件事最后的结果如何。

很快，到了下午五点，集团的最新任免通知经董事长签批后下发下来了。

集团内部网“滴”一声响，最新任免终于在屏幕上出现了！

佩佩带着复杂的心情，和其他的同事一样第一时间点开了任免通知。

“因个人身体健康及家庭原因，综合管理部副总裁万牧向公司提出辞职。集团考虑到万牧的个人意愿强烈，决定尊重其辞职申请。即日起，免去万牧综合管理部副总裁职务。”

“考虑到万牧在公司服务多年，其专业为植物药学，个人也表示愿意继续为集团发挥余热，经股东代表会商议决定，继续与万牧签订两年合作协议，转岗为研发部高级顾问。高级顾问不参与董事会各项管理工作，保留目前薪资福利，直至协议结束。”

“综合管理部副总裁岗位自万牧离职后暂时不再提名选拔，后期根据集团需要进行增补。原部门主管欧阳佩佩因工作表现优秀，为集团发展尽职尽责，即日起晋升为部门总监，负责部门一切事务管理。”

有那么一瞬间，华科宇的整栋办公楼似乎安静了几秒钟，各个部门的办公室陷入了死一般的寂静。

什么？不是陆阳晋升部门副总裁？！

是欧阳佩佩晋升部门总监？成为陆阳的直接上司？

一纸任免，如同地震！太意外！

欧阳佩佩看到最后的晋升者不是陆阳，竟然是自己，那么一瞬间，她觉得自己的脑袋恍恍惚惚的，好像自己还在中午午休的睡梦里没有醒过来。

直到部门的姐妹们激动地上前拥抱，综合管理部里尖叫声一片；直到陆阳隔着玻璃隔断，在自己的办公室里露着八颗牙齿冲着佩佩无邪地笑着，她这才反应过来发生了什么。

原来，这就是陆阳的计划？

万牧，得偿所愿；陆阳，得偿所愿；自己，喜出望外；部门，平稳过渡。

完美的人员调整方案，完美的一石四鸟！

佩佩一直相信一个道理，人要获得一些东西，总要失去一些东西。可为什么陆阳展示给她的，竟然是世界上真的存在多赢的方案。

真是个奇怪而又聪明的家伙！他不声不响地，竟真给了顾虑重重的万牧一个完美的退出方案！可你说他聪明吧，他同时又让出了本该轻轻松松就被他收入囊中的部门领导岗位。

这个奇怪的家伙，明明给了佩佩真金白银的好处，却真的没有一点点想法让佩佩付出应有的代价去交换。

“陆阳，他到底想要些什么？”佩佩的眼神里一阵阵的迷茫和不解。

就在同一时刻，看到任免通知后处于极度震惊状态的人还有麦洛冰。

她看着任免通知，心里五味杂陈。

原本集团组建研发部，为了扶持麦洛冰成为副总裁，贺天军是忍痛才将万牧调去了综合管理部。

这么多年了，麦洛冰见到万牧时，心中仍然有一种负疚感。如果不是为了自己，以万牧的专业和资历，研发部的副总裁之位一定是非他莫属。

如果最早就是万牧任职研发部副总裁，更不会有后面万牧在夹缝之中求生存的戏码。