第68章 转变思路,换位思考 (第2/2页)

她疑惑的看着我：然后呢？没明白。

我笑笑说：这么说吧，如果现在咱俩是普通学生，听说学校要搞校园文化艺术节，你的第一反应是希望这个艺术节里都搞哪些活动？咱们现在之所以没有头绪，是因为咱们潜意识里已经潜移默化的站在一个学生干部的角度，惯性的去思考问题了，这样的话无论咱们怎么想，也不可能突破脑子里惯性思维的圈子，咱们的活动是为全校师生而搞，不是为咱们自己搞的，咱们谁都不愿再看到辛辛苦苦搞的活动，像从前一样最后台下的观众都是咱们的人来撑场面，咱们现在要的是真真切切的全校师生都喜欢的活动。

方雯拍了一下手说：我明白了，你说的对，咱们考虑问题总是习惯性站在一定的高度上去想，有时候也要转变思路，换个角度去思考问题。

我笑着点点头：怎么样，现在有点思路和想法了吗？

她重重的点点头说：我好像有点思路了。

我站起身说：有思路了就好，抓紧时间安排人设计活动，注意活动细节。尽快拿上来主席团一起议一议。过程中有什么问题随时找我，晚上回寝室也可以看看当下人气比较火的综艺、节目、包括其他学校的学生活动，这些都可以参考，然后结合咱们学校的实际情况设计方案。也可以和身边的同学多聊聊，看看他们有什么想法，即便是天马行空的想法也不要紧。有了可行性的想法，咱们再结合实际做个变通就好，学生的思维要活泛一点，不能总活在条条框框里，要跳出思维的怪圈才能看到新世界。

那段日子方雯和文艺部的所有成员每天都很辛苦，连续几天日夜奋战，经常熬到天亮设计方案。看到大家为集体、为自己每个阶段的目标奋斗，不由得感叹不曾努力付出就无法收获回报，即便有时回报并不与付出成正比，向着理想奔赴的过程也足以告慰我们坚持。

筹备活动的过程中，我们发现那时候活动主持人的人选逐渐面临青黄不接的局面，于是我们萌生培养新一代主持人的想法，让不成熟的新人逐渐成长起来，我们深知只有让新人上台进行实战才能加快他们的成长，于是不断给他们创造着站在台前的机会。或许因我们过于急功近利，致使忽略了一个严重的问题：没能给予新人太多的指导和恰当的平台。正因如此在一次比赛的过程中，参赛选手与主持人的表现形成了非常鲜明的对比，面对主持人在台上频频出错，听到评委老师相互间交头接耳对台上的主持人指指点点、取笑嘲讽，坐在评委席的我如坐针毡的看着台上主持人，心里十分不舒服。主持人每出一次状况，自己都仿佛挨了一个耳光，面红耳赤、无地自容却又不得不故作镇定的坐在那里，等待着比赛的结束。比赛结束后，我把灵泽叫到一旁训斥了一顿，他拖着疲惫且委屈的神情看着我，坦然的承认了忽略了主持人这个环节。我深知不该发火，因为这其中也有自己的责任，但正因为深爱着这个组织，所以眼睛里揉不得一点沙子，不想让其他人说我们一点不好。或许是那时候的我们被一次次的成功与胜利冲昏了头脑，觉得自己无可匹敌，亦或许是我们忙得忽略了这些问题。这件事让我们清楚做事要按部就班，不能急功近利，这样只会事倍功半。当年的我们站在风口浪尖，不但要勇往直前，同样也不得不小心翼翼，因为一旦走错一步，我们面临的很可能就是跌落神坛后的万丈深渊。

每一个新颖的活动的新鲜出炉，都让一些平时足不出户的学生参与其中。也许活动的细节还并不成熟，我们却不断努力把它做好，坚持信念完成属于自己的小梦想，不曾懈怠。工院战神是我们在校园文化艺术节中新增设的一项子活动，由于第一次组织开展，在最后决赛的机制中出现了一些问题。在决赛当天，当我在台下发现规则有问题的时候，已无法打断赛程进度，导致赛后很多人对这项活动的规则及结果产生了质疑。不可否认，在这项赛事规则不严谨的问题上，自己有一定责任，那段时间因学校改制引起校园动荡，导致自己没有太多时间与精力关注艺术节的各项活动。即便这个活动是当年第一次做，没有经验、没有参考不算成熟出现问题实属正常，却不是我们失误的借口，只有告诫和期许未来的团队将这些问题完善，在未来把开创出来的新项目逐步趋于成熟。