第20章 转型之初 (第1/2页)

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到了第二天再开会商量的时候，还是有一部分人习惯原来的单打独斗。

只不过又多了三个组，大家是自由组合的，基本上都是平日里聊得来的几个人，才会相互约在一起。

这样也可以，一共四个组。已经有一半的人了。

两个月以后，小组模式与个人模式明显有了差距。当然是单干的业绩落后了。

杜海涛及时召集大伙，了解单干的人想法，单拼的人这才愿心愿意开始约组干。之前的小组，一边磨合，一边积攒经验，比新约的小组有优势多了。

杜海涛召集大伙的同时，让大家坐在一起，相互交流，取长补短，不仅增进了友谊，还能提高团队意识。

效率就是硬道理，业绩就是凭证，走团队销售模式，证明了是正确的，这条路，走对了。

二十几人的队伍里，不管谁结婚，伙伴们都随礼祝贺，很是融洽。

凡是工作中遇到难题时，小组与小组之间也相互之间帮帮忙，争取把问题解决掉。组与组相互借鉴学习，不断提升。

杜海涛也不失时机地加以引导，指点。渐渐在北京卖房的行业中有点小小名气。

当时是房地产的鼎盛时期，杜海涛最先做的房地产公司不属于最大的房地产商，几年做下来之后，杜海涛就思量着做更大的房地产商。

正有此意时，倒是别人主动找到他们，要他们加入进来。

这真好比瞌睡遇到了枕头，两好合一好。

后来专心致志只做大开发商的房子销售。

伙伴们多数都继续跟着杜海涛，杜海涛也确实有凝聚力，大伙愿意跟着他干，就是最好的证明。

大的开发商也是财大气粗，没几年，回馈杜海涛一套房子，同时给每位组员分派大红包。大家一起爽歪歪。

他们遇上了房地产最黄金的时段，个个都挣得饱饱的。

杜海涛更是趁机买下了两套房子。因为单身，房产的名字都是自己的。当时也是政策允许。

提到单身，也是工作太忙的原因。后来又挤时间做工程项目。更是没时间顾及个人的事情。他爸妈也总是不断的催促，还强行拉他去相亲。搞得他很是烦躁不安。

后来他父母见儿子实在太忙，也就不再张罗相亲事宜了。

买房子时，杜海涛准备给父母的名下买一套，父母不同意。自己住的房子最后还不是规儿女。杜海涛有一个妹妹。

后来政策不断变化时，买房受限了，杜海涛的房子已经买得稳稳当当了。

到了2015年，杜海涛把手上的资金又投入到工程项目上来，也是一个偶然机会，居然还成功地捞了一大笔。

尝到了甜头的杜海涛，一发不可收拾地把有限的资金投入到工程项目上，越做越来劲。