第158章 成为南方集团第一大股东 (第1/2页)

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在香江，春节一般只放三天假，这还是大企业的待遇，而小企业一般只放除夕一天的假期。

因为受西方文化的影响，香江一般会过两个新年，第一个新年是新历的一月一日，也就是元旦。

在这一天之前的12月31日，都会在海港的维多利亚港湾两旁举行盛大的倒数仪式，迎接新的一天到来，这一天也几乎是全球所有国家的公众假期。

第二个就是农历的新年，也就是农历的正月初一，香江也会过，但却没有新历的新年这么隆重和热闹，一般最多三天日期，就是亲戚之间互相拜个年。

莫哲轩原身家庭来自大陆内地，所以对于新历的新年不是很感冒，一直以来看重的都是农历的新年，这也深深影响了他。

香江集团内的各个子公司、以及中华煤气公司和广湖地产公司，农历春节都是放的三天，如果实在不能休息，需要加班的岗位，一律按3倍加班工资算，这一条适用于任何法定节假日。

这个3倍加班工资可以说在香江是蝎子拉屎独一无二，让所有的香江市民羡慕不已，但也让所有的大中小企业恨之入骨，甚至就连港府都亲自过问。

毕竟你一家企业这么搞，可谓是犯了众怒，只不过被莫哲轩以内部福利给搪塞了过去，你自己给员工开不起money，那能怪谁。

就跟后世大名鼎鼎的电车企业特司拉来华建厂时一样，据说当时给普工定的底薪计划是元，一经推出就遭到了国内资本家的一致反对，认为价格太高了。

这让绰号硅谷钢铁侠的男人大为不解，因为这个价格在国际上跟其他国家相比已经非常的低了，最后在一众资本的胁迫下，也只能无奈妥协，把底薪降到5000块左右，就这都成为当时国内普工高薪中的天花板。

有的时候不得不感叹资本的套路太深了，通过工资牢牢的控制着一代又一代人，只不过现在的年轻人正在觉醒，再也不可能像七八十年代的人一样任劳任怨，最终沦为韭菜被割了一轮又一轮。

节日加班3倍工资的政策，在香江好像是到2000年左右才实行法定节假日加班可以不用安排补休，额外支付300%的加班费政策。

“莫生！香江集团总部和各个子公司所有支出的红包利是352.32万港币，广湖地产支出的红包利是是230.23万港币，中华煤气公司支出的红包利是250.32万港币，合计是832.87万港币。”

“我们给每一位员工的红包利是金额都为288港币，分别是两张百元大钞，一张五十、一张二十、一张十块、一张五块和三张一块的纸钞，寓意着共同发展，财源广进，发发发。”

“.............”

莫哲轩一边处理着办公桌上那小山似的文件，一边听着自己的秘书文静介绍着相应的情况，不明白的在继续询问原因，最后在相应的文件上作出批示。

作为一个掌控欲非常强势的老板，有些事必须要他亲自做主和授权这才放心，否则的话被糊弄了也不是不可能。

一个小时后，桌上的文件这才减少了一部分，但还有接近三分之二的文件竖立在桌子上，是那样的显眼。

“小文！先休息一会儿，等下我们再继续。”