第四百八十五章 医院评优 (第2/2页)
刘煌龙就可以单独开台，不需要依仗方子业了。
听说和自己的亲身体会，当然不是一回事，方子业无所谓地看了看手术台上的剩余操作，觉得没有再需要操心的之后，便缓缓往后退。
一边脱无菌手术衣一边道：“刘老师，我现在是双重身份，所以，我可能感受没那么真切。”
“当然，心情的确很复杂，既开心，又有点失落，有一种将于无用之感。”
刘煌龙道：“所以，子业啊，你得赶紧往前走，往上爬，因为你现在是带队的人，所以伱就必须要优于被你带的其他团队成员。”
“否则的话，大家实力都差不多的情况下，你就只能是倚老卖老。”
“当你的能力优于别人时，你还是带队人，就不能叫倚老卖老。”
刘煌龙非常残忍地撕开了方子业外衣上披着的朦胧雨衣，直接把这种事情的本质给戳了出来。
兄弟，你的技术即将被别人学会之后，你就要往前面冲，冲在所有人的最前面，这样你才还能服众。
不然，你就是倚老卖老。
方子业若有所思地看向刘煌龙，刘煌龙仍很残忍地道：“你别看我，学习和自己去研发就是这样的。”
“带队一些资质好的人，喜悦和压力是双重交织的。”
“就比如说，聂明贤和吴轩奇，兰天罗他们，你自主研发任何一门新技术，只要处于成熟的技术，他们都有机会绝对在三个月内入门。”
“半年左右就可以非常熟练，这就是他们的资质。”
“而你，做这些技术的研究和开发，甚至需要数年甚至十年的心血浇灌。”
“这就是供给不平衡原理，这也是很多师门，最终会被区分成很多小师门的根本。”
“没有一个老师可以赶得上自己学生的学习速度！~”
“这里面的本质，是很现实的。追根到底，其实还是利字，或者是利字的变种。”
所谓利字，不过就是，学生给师父做事，师父只要提供经费和课题方向，师父给学生提供学习的资源和平台，有可以学习的内容。
这就是一种隐藏在师徒关系下的等价交换。
就好比如今的方子业和袁威宏，这样的等价交换，其实就不复存在。
而之所以方子业和袁威宏的关系依旧要好，是袁威宏先退一步，他屈居二线，让方子业往前面冲。
是让方子业吃更大的饼，他愿意帮扶方子业往前走。
甚至邓勇教授也是一样。
这依旧是利。
不过有点反了过来，方子业给两位师父带去名利，他们给方子业做一些事情，给一些人脉、底蕴、关系经营等。
“刘老师，您别说这么残忍。”
“其实人活得糊涂一点更好。”方子业不愿意承认自己和袁威宏的关系是一种‘等价交换’，或者‘不等价交换’。
在自己一无所有时，师父的善意是那么纯粹的。
“哈哈……”刘煌龙笑着下了台，勾了勾下巴：
“要不要和我去点一根快乐香？”
方子业依旧摇头婉拒：“刘老师，我现在还不想学着抽烟。”
“嗯，不抽烟很好。”
“不过不抽烟也很可惜。”刘煌龙这么说了一句后，就自顾先走。
一个上午，他就是八点多抽了一根，现在已经接近十二点。
在做手术时，有手术流程转移注意力，刘煌龙还没觉着什么，但现在，他需要去一下私密的空间里，慢悠悠地点一根……
方子业打开手机看自己的未接电话是无，但未读的微信信息，有一条却是非常醒目。
来自王院长。
方子业赶紧点开看：“子业，你今年才入职，就已经拿到了省级自然科学基金的奖项，我们医院能给你的实用奖项就有点不太够了。”
“但我们院领导还是一致决定，给你一个优秀青年职工以及‘优秀科研新秀’两种称号，聊胜于无。”
“你到时候要来领个奖，再发表一个获奖感言啊。”
王院长的话很客气。
但这又是事实。
省自然科学奖项是省级的奖项，在评审职称的时候，加分是最多的，同种奖项不能同时加分，会有一个限额。
医院的小奖，的确对方子业的作用不大。
但问题是，医院也没办法，方子业的成长速度太快。
医院都能把最好的给方子业，只是对方子业没用，那医院也不能去给方子业找一个比省级奖项更牛逼的荣誉称号了啊。
“王院长，您说笑了，有奖项拿，我肯定会去的。”方子业没有去问什么时候开始。
“谢谢王院长的提携和栽培。”
王院长能记得自己要得奖，就已经不错了，方子业就没有追问什么时间举行颁奖仪式。
方子业可以自己去问啊，你问院长具体时间，他同样还是要问人。
只是，方子业也想到，自己是该抽个时间去拜访一下王院长了。
对方对自己的好，属于是份内之事，却也是一种人情和关爱。
试问，现在哪个住院总可以直接对王院长负责？或者说，王院长除了他方子业，会直接过问哪个住院总的事情？
全院仅此一个。
其他人任何人都不敢在方子业这里吆三喝四，这就是王兴欢院长给方子业树立起来的一个氛围，也是目前创伤外科的毁损伤推进如此顺利之根本。
韩元晓要搞事情，就直接把韩元晓这个搞事情的人搞出去了。
虽然说，调查的事情是其他人，但决定把韩元晓挪去手外科的人，毕竟还是王兴欢院长领队。
王院长并未再回，他肯定也很忙，方子业也没等他回。
而是自顾自地走回了科室里等着午餐的外卖，心情大好……
医院里的奖项，都是评优的荣誉，蚊子再小也是肉，就不知道有多少钱。