第298章 机械厂的主动 (第1/2页)
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美佳棉纺厂的快速发展肯定瞒不过沈旭东,厂里每月的经营情况,都会由段副县长整理后转交给吴县长与他过目。
并且这份美佳棉纺厂经营的具体报告保持关注的不止是他,包括市委领导尤其是高新区的娄书记,以及省里几位领导,孙副省长等等都十分关注。
国营企业的经营困难从今年初开始进一步升级,不少企业今年是更加难熬了起来。
好在浙省的几个市尤其是宁州市的高新区底子够厚还扛得住。
与之相对的是公务员下海的情况越来越多,沈旭东所在的天门县就更别提了,来办停薪留职于直接走了的不少。
离开的处于真正领导岗位的干部不多,还是以普通干事到副科级干部这个层次的居多。
再往上的级别下海经商的就不多了,反正他所在的天门县是没有。
但这也足够让沈旭东引起重视,赶紧写了报告到市里,想着涨一涨如今公务员的工资。
只不过涉及公务员工资的事情实在复杂,就算是中央在85年又放开过一次,但目前整体的工资水平依旧偏低。
根据前段时间中央在12个大分类行业中,按国有经济单位统计口径的统计计算。
从1985年到1990年,党政机关和社会群体职工平均工资仅高于批发零售餐饮业和农业,居倒数第三。
人都是趋利避害的,或者说是要生活的。
外人眼中体面的机关工作,其实在收入和生活上,还比不上从事其他各种商业活动的哪怕是个体户人群,处于底层的政府干事离开的不少。
甚至不少人下海就是因为听到了谁谁谁干了什么,突然暴富。
并且觉得这种事明明他们也可以干,并且能比这批暴富的人干的还出色,才骤然离开。
再加上此时国家也大力推动改革开放,鼓励人们合理创造财富,下海经商的选择无疑更加让大家心动。
经历过后世的沈旭东还是第一次遇到这种情况,并且办离职或者停薪留职的都得经过他的审批。
为了县里的正常运转,还得他劝说挽留人家,并且帮着去市里要求涨工资。
一想到后世,那几百人考一个公务员的岗位,甚至别说公务员了,哪怕只是普通的事业单位编制都需要激烈的竞争。
沈旭东想到这儿就有些无奈,时代不同真的面临的问题截然不同,甚至让人觉得不可思议。
并且后世国家还是纷纷采取降薪政策,用来缓解考公考编的热度,只不过用处不大,参加考试的人群依旧趋之若鹜。
其实原因也简单,还不是公务员或者编制内人群哪怕降薪后的收入,依旧非常有竞争力。
并且让社会上的其他行业从业者感到羡慕,羡慕他们的稳定与收入。
章书记倒是已经有过回复,市里会尽量从其他名义的补贴与津贴上,提升市里公务员的整体收入。
沈旭东内心其实有过怀疑,该不会后世的哪些高福利以及各种名义的补贴,就是从他目前的提议中演变过来的吧?
而暂时面临国营企业经营困难的问题,省里不少干部都不免想些更好的解决办法。
一思考起这些问题,就发现最早提出这些问题,以及正在尝试解决办法的不就是天门县的沈旭东同志么,还有他正在天门县搞的股份制改革试点。
这次棉纺厂的成功,让沈旭东都有些意想不到,他原本以为靠着他给介绍的业务以及之后宁贸会的机会,保持盈利是没问题。
但收入肯定不会太高,想达到现在这个程度几乎不太可能。
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