第42章 提前交代 (第1/2页)
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要是有不服从调剂安排的职工,直接开除!
短短的一篇决议书发出之后,顿时在厂子里掀起了一场轩然大波。
虽然这片决议书的内容少,但每一句话都十分令人震惊!”
首先,每个车间每周都要安排人到何雨铁车间里去学习技术。
这代表着什么?!”
这就代表着,何雨铁车间的技术,要比其他车间先进许多!
再就是每个车间的车间主任,每周也都要找何雨铁学习怎么规范生产!
连车间主任都要去找何雨铁学习,在某种程度上岂不是意味着,何雨铁的职级“
要压过那些车间主任一头吗?!
读懂这篇决议书的职工们,心中都已经对何雨铁感到心服口服了!
他自从带伤回到轧钢厂后,在短短一个多月的时间里,从一名普通的技工,一
路晋升到了车间主任不说!”
现在就连其他车间主任,都要矮他半级!
如此晋升速度,坐上大漂亮国的火箭,估摸着也都赶不上吧?!
虽然有些资历比较深的车间主任,对于厂长新下达的指令并不是很满意。
可决议书最后的那一句,不服从调剂的人,直接开除!”
开除可不是闹着玩的,当下这个时代,能够在轧钢厂混上一个差事,已经算是
十分幸运了!”
要是丢了这个铁饭碗,估摸着想要再找一个相当的工作,是不太可能的事了!
于是乎,从第二天开始,其他车间都派来了一些职工前来学习如何生产零部“
件!
至于他们的学习安排,何雨铁也提前交代了下去。
其他车间来的技工们,第一天都不用干活,就把机械假肢零部件的图纸给看清
楚了!”
第二天,再开始尝试从最简单的零部件生产起来,目的就是开始养成他们的精
度苛求习惯!”
第三第四天,都是在生产零部件和返工之间度过。
等到第五天,周长贵几个小组长,才会让他们生产更加复杂一些的零部件!
第六天属于是纠错的日子,有前面几天打的基础,再生产零部件时,出的错误“
一般都不会很多,就算是有,也能在第六天及时改正过来。
到了第七天,技工就需要在小组长的监督下,独自完成一整套生产以及自检的
流程。”
要是谁自检过后,做出来的东西还是乱七八糟,那这个月的工资就扣一块钱!
毕竟没有惩罚措施的话,估摸着这些技工们也不会太将这件事放在心上!
如同何雨铁预想的一样,得知学习的这七天要是干不好的话,有可能会被扣工“
资,那些技工们一个比一个认真!
虽然不少人心里都挺不喜欢改变,但在政策面前,他们不得不进行改变!
要是不改变,那就被淘汰!”
这期间倒也不是说没有刺儿头,第一天学习看图纸的时候,就有几名其他车间
的技工不仅自己不学,还打扰其他人学习。”
周长贵上报给何雨铁后,他直接来到车间里,当着车间几十名技工的面,将那
几个捣乱的人给开除了!”
第一天就有人闹腾,对于何雨铁而言,并不是什么坏事。
反而他还能够杀一儆百,属于是一件好事了!
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