第33章 调入团委 (第1/2页)

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整个体制的规则，在逐渐地向着秦阳展开，马晓东是一个窗口，其他的人同样也是，帮着他一步步去窥探这迷雾深处的东西。

秦阳和马晓东这也是在外吃烧烤的功夫，简单的交流了一下这一件事情。马晓东是一个纯粹的理想主义者，无忧无虑的家庭，比较干净的学术氛围，让他的生活有了追求理想的资本。秦阳在这一点比不上他，他也有理想，但很多时候需要看到现实。

休息了一夜，在第二天便又面临了新的问题。葛友青这个人是一个标准的团派干部，北大中文系高学历，35岁就升任正处，只要再进一步就是厅局级干部。

秦阳在面对他的时候，体会到了和以往面对如范岩之类官员的不同。冷静，温和，理性，言语密不透风，没有丝毫漏洞。

坐在办公室茶几边上的秦阳，在秘书泡好茶之后便开始等着。

葛友青说的几分钟，变成了十来分钟，手头的文件似乎关系着民生大事。可团能有什么民生大事。

正襟危坐，显得太过严肃，松松垮垮又有些轻佻，秦阳琢磨着怎么应答，又盘算自己的行为举止是否有不当的地方，便听到了葛友青的声音。

“小秦，在新单位还能适应？”

“书记，我感觉挺好的。”秦阳答道。

“你的那件事情，风波算是平息了，之后有什么打算？”

“多谢书记关心，无论是团委，还是在学校的工作，我都会尽职尽责去完成，尽可能发挥自己的优势。”

“你的优势在学校可发挥不出来。”

在头一天，秦阳里请教了以下一位在机关工作多年的前辈，总结了几个要注意的地方。1：要承担，而不是甩锅。2：摆低姿态，给领导留足面子。3：即使没有具体方案，也要说出领会领导意图的话，并且给出一个方案A或B，并以请教的口吻征求领导意见，以表明自己在尽力解决问题。4：感谢的话要说到具体的事件，让领导感到自己是一个懂事的人。

机关单位不像是私人企业。私人企业讲究利益至上。而机关单位最重要的就是精神，意识形态，稳定运行。

现在的人普遍把机关单位的工作仅仅当作一份工作，其实淡忘掉了入党入职时的宣誓。

政府的工作，不仅仅是工作，这是一个吃财政饭的地方，在这里的每一份工资都是纳税人的心血，工作的服务对象永远不是该是自己。

秦阳很清楚这一点，在回答的时候，更是十分注意。

场面话，空话，套话，不是这些人想说，而是不得不说，这代表着意识形态的走向。代表着政府的定性。

你给我钱，我做好你吩咐的事情，这是远远不够的。