第235章 挖淘宝墙角 (第1/2页)

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“你妈！”

马芸看到凌平的专访，人都快要气炸了。

他先前罕见地喷京东，主要还是为了给华谊做出一点态度。所以喷的话也比较隐晦，只是点出了京东战略上的隐患，最多算是恶心人那种。

可凌平喷的就不一样了，特别是“假货”那一条，简直是拿刀往淘宝的大动脉上捅！

他马芸能不知道平台的假货问题吗？

这还不都是为了吸引更多的中小卖家入驻？

他实则早有打算，只要淘宝确立了市场的主体地位，就会立刻动手治理“假货”问题。

所谓“狡兔死，走狗烹”，历来成大事者，岂能拘泥于小节？

马芸从不否认那些个人卖家带来的山寨产品成就了淘宝，但是市场的领头羊决不能是一家假货泛滥的平台。所以他们在失去利用价值之后，注定会被扫进淘宝历史的垃圾堆里。

原时空里，马芸就是这么做的。

据说淘宝爆出假货问题之后，他一口气清理了20万假货卖家。

本以为从此可以高枕无忧，没想到被他赶走的卖家转头就投奔了拼多多，迅速成就了国内第三家电商巨头。

从此之后，拼多多攻略淘宝的低端市场，京东抢占淘宝的高端份额，反而是淘宝越来越找不到自己的定位，市值逐渐萎缩，仅仅十年不到，市值便已被拼多多这个后起之秀超越。

这就叫：成也萧何，败也萧何！

要说淘宝的假货问题，也不能全怪平台监管不力，消费者的纵容也是很大一个原因。

就像马芸后来说的，那些50块就想买劳力士的，能不知道买来的是假货吗？

可他们偏偏就是要赌一把，赌自己是那个幸运儿。就最终算买到的是假货，依旧可以把责任推给商家，说是对方的问题。

马芸深知治理假货问题不是一朝一夕的事情，更明白其中的隐患，可他根本没得选择。

淘宝想要持续发展，至少在五年之内离不开这些商家。

要知道ebay易趣虽然被自己打的溃不成军，但也不是毫无还手之力，一旦提前开启假货的治理问题，必然引发商家大面积离场，到时自己如果陷入虚弱期，肯定会被竞争对手群起而攻之。

马芸这时候突然有些羡慕京东了，虽然他瞧不上b2c这种电商模式，但不可否认在供应链的品控问题上，对方天然具备着淘宝难以拥有的优势。

就算平台做不到百分百无假货，对比起淘宝来，也是一个天上，一个地下。

本来大家井水不犯河水，假货这种事情也都隐晦的不会主动去提。但是凌平现在大喇叭一扬，加上他的超高人气，恐怕立刻就会有不少消费者注意到这一块。

长此以往，淘宝在消费者心目中的口碑，怕是要急转直下了！

“唉！”

马芸感到后悔不已，觉得不该主动招惹对方，他是真没想到京东的反应这么激烈，而且不出手则已，一出手就打到了自己的七寸。

于此同时，他也对即将接踵而至的麻烦感到头疼，正心烦着，门一开，竟然心腹孙彤宇走了进来，一副很急的样子。

马芸眉头一皱，问：“什么事？”

“看京东！

“京东？”

马芸心里咯噔一跳，下意识就想到刘墙东怕是又在闹什么幺蛾子，赶紧打开京东的首页，只见上面挂着一条公告——京东绿盾计划！

“什么玩意儿？”

马芸眉头一皱，内心隐隐不安，随手点开公告内容，竟然是京东推出的一项新措施，大意是：“从7月20号起，启动‘京东绿盾服务’，成立假货赔付基金，凡在京东商城购买的商品出现假货问题，一律假一赔十！”

下面则是一些具体的细节条款，规定了各种情况下的赔付条件，基本上杜绝了其他人浑水摸鱼的可能。

可以说只要是通过正常京东渠道购买的商品，出现了质量问题，基本上都能得到保障！

最搞的是，京东在网页的正上方，还用加粗大字喊出了极富挑衅的口号：“买正品，上京东，敢买我就敢赔！就问同行敢不敢跟？”

这个同行是谁？明眼人都知道讲的是淘宝！

“脑西答牢！”

马芸拧着眉毛看了半天，满腔火气无处发泄，直接蹦出来一句杭州骂人的方言。

他本以为凌平骂完就算了，到时候自己可以发一份声明，再搞点形式主义，然后商城配合搞一波活动，给消费者们送送福利，这个热点也就糊弄过去了。

可没想到转头京东就来骑脸，还怼着“假货”问题极限输出！

什么麻痹的跟不跟？

京东和淘宝能是一个量级的吗？

对方只要把品控一掐，一年都不见得能赔付超过一百例。

但淘宝如果敢跟，三个月估计就能给你赔破产！

可要是选择置之不理，对方这一副大字挂着，岂不是承认了自家心里有鬼。

不仅如此，自家还得天天在消费者眼前被鞭尸，真特么恶心到家了！

特别等时间一长，后果简直不堪设想！

“砰！”

马芸一拍桌子，猛地站起身身来，低喝一声：“岂有此理！”骂完之后，又跟孙彤宇对了对眼神，平复了一下心绪，这才轻飘飘的坐下，一言不发。

孙彤宇静静地守在马芸身边，也是沉着脸，并不多言。

他虽然名义上是淘宝网的总裁，但心里清楚自己就是一具傀儡，是来给淘宝发展过度用的。所以面对这种大事，自然不能自作主张，只需要执行马芸的最终命令就行。

“财神！”

马芸顿了顿，叫出了孙彤宇的花名。

这是他在公司初创时定下的规矩，因为沉迷于武侠，所以要求加入公司的人都得取一个花名，然后互相称呼，也可以理解为一种企业文化。