第4 章 调不调整,我说了算！ (第1/2页)

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罗梁走后，组织部长言靖宇来汇报工作。

言靖宇的处境其实并不好，省委副书记王景宸兼着新安市委书记，很多时间都不在省委上班，但每到人事调整的时候，就会回来“指手画脚”，而且非常强势。

省委副书记是个狠角色，别看他是副的，很多事情离不开他，甚至人事议题也要由副书记审核后提交常委会，而且王景宸还兼任着新安这个计划单列市、特区的市委书记，比一般省委副书记更强势。

再加上省长的热心，以及其它同志的“团结”，言靖宇在人事上的发言权微乎其微，而家恒书记早就志不在南岭，也许是刻意为之也不得而知。总之，言靖宇形同虚设，在这样下去，一个工作能力弱的“帽子”就要被死死的戴在头上，对于以后的发展危害极大。

言靖宇像往常一样汇报了近期组织工作，波澜不惊，但王鸿涛的一番话让这潭死水碧波荡漾！

王鸿涛语重心长说道：“景宸同志，组织部主要负责领导班子和干部队伍建设，我感觉你对全省的组织工作没有通盘考虑，对各级后备干部的培养有很大的缺失，这样是不行的！以前的工作过去了，我不便评价，但是以后的组织工作这样下去是不行的。

至于组织工作，我简单谈一些认识。你们这个部门职能特殊、地位特殊、身份特殊、作用特殊、影响特殊，廉洁自律是关键，必须要守住做人、处事、用权、交友的底线，才能守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。所以，你们在纪律、作风方面都麻痹不得、松懈不得，要始终保持如临深渊、如履薄冰、如坐针毡的心态，始终做到心中有民、心中有责、心中有戒，一定要头脑清醒，防微杜渐。要划出‘红线’，深刻了解分清哪些事能做，哪些事不能做；哪些人能交，哪些人不能交；哪些地方能去，哪些地方不能去；哪些饭局能吃，哪些饭局不能吃；哪些话能说，哪些话不能说，当‘明白人’，做‘清白人’！”

话说的这么明白，王鸿涛就是要言靖宇的态度，如果他还冥顽不灵装糊涂，等他出去后，王鸿涛的电话会第一时间打给周希部长，组织部和秘书长的性质一样，如果跟书记不是同心同德，那么留你何用？

王鸿涛这样的潜力股抛出橄榄枝，如果言靖宇这个‘外来户’有丝毫的迟疑，都是人性的扭曲和道德的沦丧！

果不其然，言靖宇纳头便拜，坚决的说道：“部里一定一心向着省委，听组织的话、跟着组织走，做组织放心的组织工作！坚决贯彻执行您的决策部署，在您的指导下把准干事创业的方向，切实增强领导力、组织力、执行力，打通落实工作的‘最后一公里’，旗帜鲜明、理直气壮地加强领导！”

王鸿涛面露笑容，他确信言靖宇听懂了自己的话，也做出了积极的回应，这是个聪明人，暂时可以一用。

“靖宇同志，我有个想法，南岭经济发展的很好，但是领导干部队伍的建设却跟不上经济和社会各项事业的需求，是时候痛下决心做出调整了，给你安排一项艰巨的任务，挑选出一大批身世清白、一心为公的年轻后备力量，充实到各级各地领导岗位上去。当然，选拔干部是严肃的，这么大的工作量也不可能一蹴而就，我们得慢慢筛选，成熟一批、调整一批！”

“书记，保证完成任务，从今天开始我就深入基层，把全部精力放在此项工作中，当好您和省委的眼睛。”

正式谈完后，王景宸又问：“书记，昨天吃饭的时候听省长说人事冻结，是您吩咐的，我下去的时候找个其它借口？”

“不用，你是组织部长，考察干部是你职责，无需找任何借口。再说，调整干部是省委的职责，省长主要是做好政府工作，重点是经济工作，任务已经很重，不要过多增加省政府的负担！”王鸿涛的潜台词是调整人事，省委说了算！

这话听着真提气！言靖宇笑了，感觉那股热血回来了，顿时干劲十足！

当天下午，言靖宇便大张旗鼓的下去调研。

果然，组织部长稍有动静，便引得四方云动，包括省长在内都在打探动向。

但是，二局局长袁卫卫再次奔赴南岭省，让省长寿先宽和本土干部非常不悦，同时又感到不安，但他们无能为力，因为省里的事他们能“说三道四”、“抱团取暖”，但上级部门的动作他们只能说说闲话。

卫卫到来后，二话不说钻进王鸿涛办公室，先谈工作再叙旧。