第二十七章 变化 (第1/2页)

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日子就是每天这么快速在指缝间溜走，企业在艰难中蹒跚行进中。像一个步伐艰难的老者。企业里的人们经历着自己的酸甜苦辣，体验着自己的悲喜故事，书写着自己的人生。许多人的共同想法就是，一定不能任命，一定不能气馁，一定不能悲观，得努力寻找出路，路就在自己脚下。

有文化，有学历的人，在学习着，考着许多种职业资格证书，他们想凭自己的努力改变自己的命运，为未来创造一种机遇，或者像张工，孙要一样坚持考着研究生，或者坚持考公务员。

孙要，张工还是一有时间就抓紧看书复习，他们每天按着自己的计划进行着。他们处理完自己工作的琐事后，就赶紧进入复习中。公司不准看与工作无关的书，他们就偷偷地看，不时有些人在盯梢，打小报告，他们就不停变换着看书的地方。他们是技术施工员，他们的工作任务之一就是到下面处理施工中发生的问题。他们就找一些废弃的房间，或僻静的地方看，他们不怕上面给他们施加的压力。他们执着地坚持着自己的梦想和信念。后来他们都考上了研究生。离开了企业。

工人们利用业余时间，到外面做自己力所能及的事，以增加自己的收入，贴补自己的生活。他们虽然辛苦，却乐观，自强地坚持着。他们不想离开企业，他们生活工作在企业多年，企业也成了他们的家园，成了他们心中不可分割的部分。他们觉得他们是企业的主人，他们曾经为了企业的兴盛付出多少心血和汗水，甚至青春，他们不舍得离开。

渐渐地，人们传言企业要改制，改制以后，企业人员安置的消息。直到总公司会上传达了改制的消息和具体操作。

办公室里人们纷纷议论着大会传达的消息。企业要分成几大块，对于员工来说，可以买断工龄，买断工龄后，可走可留。你还可以带资入股，成为小股东。也可以带着钱走人。买断工龄后，人们的身份有了转变，再不是国有企业的员工，也不是以前的铁饭碗了。以后可以自己选择离开。也可以留下。或者被股东辞退。

人们传言说，少数领导，可能倒是摇身一变，变成公司的大股东，大老板了。员工的安置，完全由他说了算。他想要你，就要你，不想要你，就可以辞退你。他还可以到市场上招新的员工。招给的钱少，又能干活的新员工。

听说几大块重组的公司大股东都是公司以前的领导。他们一下子变成拥有很多股份的老板，更有自主权，原来的国营企业的领导转换成了拥有无数身家的私营主。如果这样，员工们不知道，这些国营企业的领导，哪来那么多钱入股。即使贷款也不是一般人能够贷，能够还的。人们都说重组后的物业公司经理，重组后拥有很多资产，好多幢楼，都属于他了，他由此可以随便卖买了。

“呀，工作一辈子，几万块钱就打发了，真是廉价呀！”办公室五十岁左右的男人程工说道。他悠悠地喝了一口茶水，说道，“原来想着，会不会等到什么好机遇！却原来是这种结果！十万不到，就买断了一辈子工龄。”

“缝眼”笑道，“买断工龄后，你可以离开企业，也可以入股给企业，以后分红。那你就成了企业的股东了。”

程工笑道，“那如果大股东告诉你，经营亏损，你的那点股金是不是就没有了？大股东想辞退你，你得分分钟走人。那样做，企业的员工更惨。不改制，还是国营企业的员工，还有国家给你们撑腰，改制后，身份一转变，更是砧板上的肉了。”

“缝眼”笑道，“没这么悲惨吧！你拿着钱，可以留下，也可以走人呀！”