第42章 挑选人才 (第2/2页)

“你什么你啊？”

易中海还想说点儿什么，又被闫解成给打断了！

“易中海我看你还是清醒一点儿啊，你现在已经不是院里的壹大爷了，这事情根本就轮不到你来管了！”

“我爹才是壹大爷，他完全有能力处理好这件儿事情的。”

“要是没啥事情的话，你就赶快走吧。”

随后，阎解成直接是用推搡的方式，把易中海从家里轰了出去。

被人轰出来之后，易中海才算是恍然大悟过来了。

失去了壹大爷的身份，他易中海啥也不是，就连阎解成这种二流子，都敢欺负他了。

这可真的是，虎落平阳被犬欺啊。

易中海没办法何雨水解决问题，何雨水只能是跑去街道把，找胡勇过来帮忙。

胡勇毕竟是有着街道办主任的身份，他亲自出面还是好使的。

在胡勇的斡旋下，阎埠贵与傻柱达成了和解：傻柱赔偿阎埠贵50块钱损失费，阎埠贵和写谅解书谅解傻柱。

最终，傻柱被免于起诉，派出所方面给予了其15天的拘留。

……

红星轧钢厂。

胡高峰给王文明安排了一个差事，跟他一起去选拔人才。

当前这个时间段， 国家层面正在进行一场前所未有的大规模生产。

到处都缺乏技术工人，尤其是涉及到机械方面的人才，更是极度的匮乏。

传统的师徒传承模式，效率实在是太慢，动辄需要几年时间，才能够培养出来一名人才。

这种落后的培养模式，已经不能够适应日益扩大的人才缺口。

为了选拔更多的人才支援建设，相关部门针对性的搞了一些培训班，重点培训稀缺的技术人才。

正好有一个培训班今天学期毕业了，有一批新鲜的人才出炉了。

红星轧钢厂作为一个数万人规模的大厂子，也分配到了两个人才名额。

胡高峰让王文明跟着他一起，去培训班选拔人才。

两人一起出来厂子之后，王文明便问道：“师父，车间如果缺乏人才的话，为什么不扩招几个学徒工呀？”

“哎……”

胡高峰怅然回道：“现在厂里缺乏的是高端人才，而不是低端人才！”

“红星轧钢厂所使用的机床设备，全都前些年从国外采购回来的。”

“随着时间的推移，机床设备老化问题日益加剧，各类机械问题频发！”

“普通的学徒工，甚至是初级技术员，对机床设备的了解还非常浅薄，难以胜任高精度的机床维修工作。”

“必须要发展出来一支高端的人才队伍，才能够应对复杂的挑战。”

王文明好奇的问道：“这么说，今天我们要去的这个人才培训班，出来的都是高端技术人才了！”

“嗯……”

胡高峰回道：“只能说他们都是高端人才吧，还算不上是高端技术人才。”

“技术培训班里的学员，全都是大学生二次深造出来的人才！”

“这些人有着极其优越的文化底蕴，只要积累够了足够的工作经验，很快就能够成为工程师了。”