第184章 老师培训（二） (第2/2页)

“如果，这近一个星期的培训还未在你的头脑中产生思维的碰撞，那么这一次培训对你个人而言是失败的，或许在未来的工作中你会掉队甚至被我们这个团队淘汰掉。这是我们非常不愿意看到的。把你招进来是我们对你个人的信任，同时也是你本人对我们的信任。我们不能够仅仅停留在一个简单的信任的层面。我们还应该融为一个整体，做到如臂使指。这样的团队在面临困难和挫折的时候才会迸发出极强的战斗力，帮助学校度过难关。”

“所以，我号召大家放下自傲，谦虚的向你身边的每一位新同事学习，学习他的优点，学习他如何把一个平凡的事情做到极致的，学习他那种永不服输的精神。俗话说得好嘛‘他山之石可以攻玉’。古人尚且明白的道理，难道我们现代人还不懂吗？”

“我和大家一样，都是老师出身。我当班主任也有26年的时间。我个人觉得当班主任最锻炼一个人的观察力。我甚至能从学生和往常一个不同的细微动作发现学生今天的心情愉快不愉快。真的，我判断过，而且还成功了好几次。教书育人是个细心的活儿，希望老师们要注意细节。细节关注多了，我们思考问题的角度也会丰富起来。”

“我听王总经理汇报讲，在前一段招生最紧张的时候，我们很多老师都忙里忙外，唐校、陈校还差点儿累出病来，弄得我好一阵紧张。因此，请两位校长给年轻人带个头，一定注意劳逸结合，一定要把身体锻炼好。要活得长久，挣钱更多，享受更多，如果你英年早逝了，集团公司的分红你就领不到了，多可惜……”

“轰”曾忆乡的话一下子把众人逗乐了，这还像董事长讲的话吗？

“老师们，教书育人这个职业好不好干啦？……我看啦，相当不好干！”曾忆乡看见不少老师都在点头。“社会对咱们的要求很高啊，别的不说，就连穿着也有限制，女老师不能穿得暴露了吧，男老师也不能穿得花里胡哨。别的职业染个发什么的没有限制，但是咱们老师不能染发。”

“为什么会有这样多的限制条件呢？”曾忆乡反问道。

接着他又自问自答：“无它，就四个字：为人师表！”

“为人师表强调的本质就是师风师德。我们老师何以立身？我看啦，就凭过硬的师风师德安身立命。我就强调一条，凡我长江中学的老师，任何人不得以任何形式有偿补课。若有，一经查实，立即解除劳动合同。”

“刚才啰啰嗦嗦讲这么多，归纳起来其实就是一条：我希望在座各位成为有思想，善学习，重细节，勤锻炼，有师德的长江中学人。美好的事业在等待大家开创，美好的生活在等待大家享受，我们何不及时行乐呀？好，今天就讲这么多。”

一句“及时行乐”又把大家整笑场了，今天大家突然发觉，这个董事长讲话太风趣了。

中午，200多人进行了聚餐。曾忆乡带领董事会成员逐一和每桌培训职员捧杯和勉励。

……

7月18日，长江中学的校徽、校旗、官网发布。校徽以圆形图案为背景，中央就是长

江中学大门的缩影，大门上方是由汉字“蓉城长江高中”或者“蓉城长江初中”围成的拱形状图案。大门下方是阿拉伯数字“2016”字样。校徽简洁大方，具有较高的辨识度。