第78章 迈步前进 (第1/2页)

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昏黄的灯光洒落在老式住宅内，营造出一种复古的氛围。房间的布置简洁而朴素，摆放着一些老旧的家具和装饰品。洛斌、赵金生和子明围坐在一张简陋的木桌旁，彼此间的气氛显得有些凝重。

洛斌的目光锐利而充满期待，他直直地盯着赵金生，仿佛能透过对方的眼睛看到他内心深处的想法。洛斌的声音低沉而坚定，透露出一股不容置疑的威严。\金生，我想听听你现在对公司发展情况的看法。\

赵金生深吸了一口气，似乎在努力平复自己紧张的情绪。他知道这次谈话对于公司的未来至关重要，因此不敢有丝毫马虎。他缓缓开口说道：“目前，我们的婚庆公司在经历了之前的波折后，已经逐渐稳定下来。客户基础得到了进一步的巩固，业务量也在稳步回升。然而，我们不能满足于现状，市场竞争越来越激烈，如果不积极创新，很可能会被淘汰。所以我们需要寻找新的增长点。”

洛斌微微点头，表示赞同赵金生的观点。他鼓励道：“很好，那么你认为我们可以从哪些方面入手呢？”赵金生思索片刻，接着说：“首先，我们可以考虑扩大业务范围，不仅仅局限于传统的婚庆服务。例如，可以增加个性化的婚礼策划服务或者特色的婚礼主题设计等，以满足不同层次客户的需求。其次，加强技术研发投入，提高婚礼布置的智能化水平，提升我们的竞争力。最后，我们还可以加大市场营销力度，拓展更多的客户资源。”

洛斌听后，满意地点头表示认可。他觉得赵金生提出的建议具有可行性，并补充道：\此外，我们也要注重员工培训与团队建设，提高整体素质和战斗力。只有这样，才能确保我们的婚庆公司不断发展壮大。\ 赵金生表示完全同意，并表示将尽快制定具体的实施计划。此时，一直沉默不语的子明突然开口问道：\关于人员招聘问题，你们有没有什么好的建议？毕竟人才是企业发展的关键。\ 赵金生思考片刻后回答道：\我们可以通过多种渠道招聘优秀人才，比如在专业网站发布招聘信息，参加招聘会等等。同时，我们要建立完善的薪酬福利体系和晋升机制，吸引并留住优秀人才。\

洛斌赞同地说：\非常正确！我们还要注重企业文化建设，让员工感受到家一般的温暖和归属感。只有这样，他们才会全身心地投入工作，为公司创造更大的价值。\

经过一番热烈讨论，三人终于达成共识。他们决定立即行动起来，共同推动安保公司朝着更高更远的目标迈进。

洛斌点了点头，他对赵金生的分析表示认可。他接着提出了自己的想法：“我有一个计划，我希望你能带领团队，将我们的业务范围扩展到酒店、旅游和地产领域。我们的目标是选择一个具有发展潜力的县城，全面布局，打造一个综合性的商业帝国。”

赵金生听后，眼中闪过一丝惊讶，但很快就被兴奋所取代。他知道这将是一个巨大的挑战，但同时也是一个难得的机遇。“这是一个大胆的计划，但我认为我们有能力做到。选择合适的县城至关重要，我们需要进行详细的市场调研和风险评估。”

“没错，这个计划需要精心策划和执行。我们不能盲目行事，必须要有充分的准备。”林雨补充道。她深知这个计划的复杂性和挑战性，但也相信只要大家齐心协力，一定能够实现目标。

“我们可以先从一些经济较为发达的县城入手，了解当地的市场需求和竞争情况。然后，根据我们的优势和资源，制定出具体的投资方案。”赵金生提议道。

“好主意！这样可以降低风险，提高成功的几率。另外，我们还需要考虑与当地政府合作，争取政策支持和优惠条件。”洛斌说道。