第十四章 来自领导的“关心” (第1/2页)

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一个人、一杯茶、一盒烟

把自己关在办公司研究起公司的相关成立资料，比如说起人协议、章程、股东会、董事会决议等研究熟悉一下。

干工作，清泰是认真的。

这些公司文件资料是大纲，也是公司的基本“大法”，只有熟悉了，财务核算才不会偏离，清泰问了郝玲和行政部，没找到公司章程与起人协议，只找股东会决议、董事会决议。有胜于无，仔细这两份决议，也询问了郝姐一些情况，对公司基本有了了解，包括注册资金、章程、股东机构、经营机构设置等相关企业脉络，把起脉来也就条理清晰些，至少能“看病”，出现问题也就可以对症下药。

梳理了一下相关资料，财务做账就顺理成章。

已经2号了，账务核算由于公司刚成立两个月，财务还没有做核算，账务还没处理，报表报告没出来，也是该整理的时候了。

从财务角度，本可以两个月一起核算，全部账务处理归集到6月份，这样既方便又省事。但考虑了一下，还是按业务生时间逐月进行核算，也就是分别按5月、6月进行按期间核算，这样是麻烦得多，但相对要合理、严谨一些。

就在准备动手做帐的时候，牛董的电话打了进来，打乱了思绪。

“泰总啊，你到了任中了没有？有什么需要直接找办公室安排，习不习惯啦？”牛总很关心的问道。

不过清泰知道，关心人是名，关心清泰是否到公司上班才是真。

“牛董，我已经昨天一大早就到公司上班了，早上与敖总碰了个头，就直接到任中了。工作方面已经办理交接，正在准备将以前的东西梳理进行核算。至于生活方面，挺好，都比较习惯，你那么忙，不用为这些小事操心。”

“那就好，这我就放心了！”

“牛董，您有心了，感谢！”清泰客套了句。

今天周四了，牛董一般不下任中公司来，一周可能到任中公司一次，甚或不下来。

牛董作为山竹公司的常务副总经理，主要配合集团协调新配置的矿权问题和山竹公司的日常管理工作，根本走不开，任中公司的工作基本通过遥控指挥。

由于兼职不兼薪，不在任中公司领工资，没有全部精力投在任中感觉理所当然，但对于任中公司法人代表、董事长专职但人不在，似乎不太合适。

“我最近比较忙，任中公司的事情，你就多操点心。”

清泰圆滑的说：“领导，你放心吧！那人钱财替人消灾，我会像自己的是一样把公司的事放在心上。”

“有个问题你可能要思考，你是山竹公司派出的财务总监，很多事情要站在两个公司的立场考虑问题。”