第115章 外商投资服务中心 (第1/2页)

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李远方解释道：“外商投资服务中心是个虚拟组织，做得却是实事，近期主要帮助四家外商投资企业办理设立手续。

精简乡镇党政机构确有其事，半年之内就要开始改革。‘南方谈话’后，全国兴起下海潮，很多机关事业单位干部辞去公职，踏上创业道路。

上级领导从中看到问题，机关事业单位人员过剩，提议进行精简改革，乡镇党政机构改革要走在前面。”

杨建章顿时紧张起来，急忙问道：“李镇长，乡镇党政机构进行改革，精简人员比例能达到多少？”

“半数以上。”李远方肯定地说道。

杨建章心里默算一下数字，问道：“按照这个比例精简人员，大多数部门负责人岂不是变成光杆司令？”

李远方摇头道：“事情并不是如此简单，镇党委、镇政府班子成员不会精减下来，剩下在编干部职工不分职务，不考虑内设机构负责人身份，大家一视同仁，考试成绩决定取舍。”

杨建章在南津县农用运输车制造厂期间，接触企业人员比较多，耳闻目睹，理解下岗工人痛苦。

他跳出工厂进入镇机关，就是看到所在工厂潜在危机，管理僵化，吃闲饭的人太多，奢侈浪费严重。

工厂的老书记曾经对他说过，每个破产倒闭工厂都有一个公式，领导整日吃喝玩乐，工人磨洋工偷东西，这样的企业不倒才怪。

他未雨绸缪，借着南津县委组织部从企业选干部之机，参加选拔考试，进入前十名，分配到石门山镇经委。

他自以为拿到铁饭碗，不曾想到，将要遇到乡镇党政机构精简人员。

“李镇长，镇党委对精简下来的干部不管不顾吗？”他郁闷地问道。

“镇党委会保护部分干部，安排到镇办企业工作，职务要由企业负责人决定，不排除从普通员工干起。”

李远方叹息一声，在他原来的那个时空，幸好提前跳出石门山镇，避免被精简的命运。以旁观者身份，目睹了改革后的惨状。

很多乡镇机关干部被精简下来，即使内设机构主要负责人也不例外。

他们大多数人没有一技之长，也没有人脉，只好做小买卖，或者到个体商店，替人卖服装鞋帽。

他亲眼看到，民政所主任、武装部副部长等镇机关内设机构负责人，竟然在菜市场摆摊，卖起瓜果蔬菜，看着感到心酸啊！

杨建章苦笑道：“考试只是借口，镇党委不会公开每个人试卷，暗箱操作空间太大了。

我担心下岗，好不容易从企业冲出来，进了镇政府机关，还要面临着被精简的命运。”

李远方安慰道：“乡镇党政机关精简与企业下岗不同，被精简人员待遇不变，保留基本工资。用不了十年时间，就会返回单位上班。”

“人生能有几个十年，回来后就是混日子。”杨建章不甘心地说道：

“李镇长，我在县属企业担任办公室主任，被精简下来以后，宁肯到南方工厂打工，也不会到乡镇企业当工人。”

在李远方原来那个时空，杨建章在机构改革时被精简下来，一怒之下，抛家舍业到南方打工，后来在一家企业升任副总，算是混出了个模样，可是要忍受离乡背井滋味。

李远方郑重说道：“建章，在即将进行乡镇党政机构改革的情况下，与其被动地等着改革，不如主动应对。

外投资服务中心做实事，参与外商投资企业设立全过程，能够锻炼沟通协调能力，还可以学习到外贸专业知识。

这可是真本领，学到手就有了生存技能，到社会能够找到工资比较高的工作。有的人悟性比较高，有创劲，可以自己经商办企业。