第116章 再接翻译任务 (第1/2页)
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众人送走钱百川,周老爷子请大家重新入座。
“小杨,你今天来有什么事?”周老爷子问。
杨部长说:“老爷子,上次我去沈市,专门去家属院见了夏同志,和她探讨了一些关于经济方面的话题,我今天来还是要请教一下夏同志,关于国营厂现目前可以进行的一些改革方案。”
周老爷子不想孙媳妇怀着孕还操心这些国家大事,他开口道:“小杨,我家飞雪还小,她说的那些纯粹是平时在书上看到的一些观点,那是纸上谈兵。”
夏飞雪听到周老爷子这样说,也知道自己可能表现的太那个……全能了。
夏飞雪开口道:“是呀,杨部长,上次那些就是我在书上看到的,再结合新市的家具厂以及新市的服装厂的情况后,自己的一些观点,并不一定就适合全国所有的厂子。”
周景墨也出声维护媳妇道:“杨部长,我建议你咨询咨询那些对经济学有研究的那些老学者们,听听他们对现在的市场环境或者经济方面有哪些建议。
我妻子现在怀孕比较辛苦,你还是别给她增加负担了,她现在也在竭尽全力去帮助国家创外汇,你们来之前,她还在努力画衣服图纸,就是想争取在广交会上多帮助厂里多拿一些订单的。”
杨部长解释道:“我来只是想来夏同志这里取取经,夏同志的观点,我们也会开会研究,然后再做出符合我们国家的一些政策出来的,不会搬来照着原样用的,这点请你们放心。”
孙老爷子说:“或者你可以跟我们说说,说不定我们三个臭皮匠赛过诸葛亮呢!”
杨部长说:“三位首长别急,上次夏同志只是说了,国营厂改革需要加入新鲜血液,还有员工方面要有员工激励机制。”
杨部长看大家都在认真听,接着说:“后来我回京后,大家开始开会研究这两个方面,但是都不得其法,所以我们就想着再请教一次夏同志,把这两点再详细的展开说说。”
夏飞雪说:“我说的这两点是从新市的家具厂和服装厂的具体做法借鉴而来的,你们去考察一下这两个厂就可以了。”
杨部长点头道:“这两个厂现在发展的确实很好,我们近期就安排队伍去考察。”
夏飞雪说:“三位爷爷,杨部长,那我就来给你说说这两点吧,我说的新鲜血液,就是厂里不仅要引进高学历的人才,还要发展创新,有了新的经营模式,新的产品,那这个厂就能活下去。
另外的员工奖励机制,就是生产车间按照员工完成的数量和工资挂钩,其他部门也制定相应的奖惩制度,这样就不会有那种偷懒的,还有那种想着少做少错的人了。
不过,我认为这个实施起来我认为有很大的困难,上面要有心里准备。
因为现在的厂不是按照能力招工,好多厂都是子弟,好多人待在岗位上,没有任何贡献,但只要没有大的过错,厂长也不能开除。这就是最大的难题。”
杨部长说:“夏同志,自古改革就没有顺利的,从商鞅变法开始,有哪一项改革或者国策是推行是顺利的,我们不怕难,就怕没有方法啊!”
张老爷子“啪”的拍了一下大腿,说:“说的好,小杨,自古改革就没有顺利推行的,咱们就是要有迎难而上的精神。”
周老爷子和孙老爷子也点头附和,道:“我们看好你们这一代人,加油吧”
杨部长走后,孙老爷子说:“飞雪对现在国营厂的见解也很深刻,皓川他爸现在管理着京城的电器厂,有空了我让他来你这里学习学习,你有空多教教他。”
张老爷子也不甘落后,说道:“你张叔叔也在京城的机械厂,我也让他来跟你学习。”
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