第25章 奖金 (第1/2页)

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林姝刚走没两天，言杉就开始想见她。不过还好，每天只能有一点点时间分配给思念。没睡着的时候，绝大部分时间在应付各种各样的工作，一对多，焦头烂额。

至于狡诈女配，回到北京集团总部，把投资协议归档后，似乎就再也不关心合肥的一切，全情投入到其他各种各样的项目之中。

第一个星期，摆在言杉面前的每一件工作，她都不会做。事事都是第一次，步步都要现学现卖。

对于合肥传来的100个问题，林姝最多只能响应10个，剩下的90个会打发给部门里其他有相应工作经验的同事。

慢慢的，部门里一半的人都成了言杉的野师父，而且都在好奇，林经理怎么敢把一个小白独自扔在合肥！好在徽味公司也是第一次被投资，识别不出满脸淡定的小言其实什么都不会。幸亏小股东们也是第一次被如此正式的收购股权，更识别不出坐在对面的小言10分钟前才学会怎么处理自己的业务。

第二个星期，言杉的工作终于进入到顺畅阶段，80%以上的事务重复着上周的操作，感觉有了，熟练度有了，节奏也有了。

第三个星期，言杉甚至可以每天拿出两三个小时的时间，远程兼顾一下供应链金融项目组长沈萌萌分解过来的工作。

所有真正的困难都挺过去了，艰辛时刻，言杉从来没有奢望过让林姝跑到合肥来拯救自己一把。风平浪静之后，思念开始风起云涌，言杉每晚都犹豫着要不要编个困难出来，骗林姝出差。

终究是心疼姐姐，不想给百忙的姐姐添一点点负担，言杉忍住了。每晚的工作汇报电话中，夹杂几句可有可无的闲事，是她能做出来的最放肆的事情。

第四个星期，言杉开始收尾自己的工作，也迎来了江海集团的投后管理工作组。

工作组带队的领导是澜总，范派也在，还有其他几个职能部门的同事。此行的首要目的是从投融资管理部接管徽味公司，统一财务管理、人资管理口径，为各个职能部门之间建立工作接口，启动天长日久的投后管理工作。

除此之外，范总还有另外一个私人目的，给面目可憎的林姝，喂只苍蝇吃！

一天傍晚，范总和小言早早结束了工作，准备提前回酒店。

范总苦等三日的良机，终于开始行动：“小言，晚上一起吃个便饭吧。”

言杉的第一反应是不想吃，但没好意思婉拒：“嗯。”

为了装的自然一些，范派专门在附近找了家徽味公司旗下的徽州菜馆，摆出一副新股东探店调研的假象。

言杉还真就被迷惑住了，不但合理化了范派突然间的请吃饭，甚至耐心的给范总讲解起徽味公司的后厨管理、食材供应、服务员培训。

一边吃，一边听，一边夸赞职场白兔工作做得扎实，在听到店长绩效奖金的时候，范派终于等到了合适的切入点：“小言呀，这个项目你确实付出了很多很多，但公司的奖金体系是铁打的制度，我也只能在情感上支持你，没办法帮你争取！希望你能理解，也希望你不要因此影响到下一个项目的工作积极性！”