第62章 接班人 (第1/2页)

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精细的算好了每一步，身兼运营中心总监和企管中心总监两份职务的江宁，逐渐在集团总部权力核心层掌握了绝对的优势。

至于被弟弟江涛把控着的那几个部门，看起来热闹，实则左右不了集团发展的方向。

江董事长不希望看到儿子们内斗的场景，心里却一直把势微的江宁作为接自己班的不二人选。从来不肯在江宁身边站台，却一直默默纵容着江宁的每一步盘算。从来不会让江涛吃一点亏，却一直无声的看着江涛逐渐变成翻不起大浪的鸡毛蒜皮副总裁。

原配夫人去世的早，江董事长给了江宁更多关注、栽培、父爱。

现任夫人仗着家世有些跋扈，江董事长得过人家父母、兄弟的助力，也不便不买人家的账。

好在江宁命好，聪明、沉稳、会做人，有手握头份儿表决权的海韵做太太，有手握财务中心的妹妹做后援，路走得低调而顺利。

每每想到自己退休后，江海集团有江宁坐镇，江海两个家族有江宁守护，江董事长就难掩喜色。长子实在合适！天生做企业家的好材料！天生做大家长的宽胸怀。

可是只要再多想一会儿，想到脑子有些缺斤短两的小孙女江舟，江董事长就总也笑不出来！

说小孙女笨吧，她偶尔又很机灵！说小孙女聪明吧，嘴里又时常冒傻气！

机灵也好，傻也罢，江董事长心里很有定论，江舟肯定不是理想的下下代接班人。

有时，江董事长会旁敲侧击的问一问女儿江澜，想再培养一下外孙董沣和外孙女董沛。可是江澜从来不接他的话茬子，摆明了不想让两个聪明孩子过多涉足江海集团的传承问题。

江董事长干过逼江澜联姻的坏事，亲手摧毁过江澜的爱情，在女儿面前很是心虚，特别没底气。知道女儿为什么不想让董沣、董沛身陷家族企业，不便强求女儿响应自己。

无可奈何的，江董事长的目光总是要重新回归到江舟身上，毕竟江涛的子女看起来更不顺眼。

不知道什么叫“曲线救国”的江董事长，却知道什么叫“倒插门女婿”。只要想不出其他门道来，就开始幻想江舟以后嫁给个“天生的企业家”。

越想越觉得自己的主意很靠谱，毕竟小孙女越长越漂亮！

沙发上，江董事长正在看着端饭端菜的江舟出神，开心的幻想着漂亮孙女以后为江海集团招蜂引蝶，江涛却不合时宜的凑了过来。

“爸爸，大哥还加班呢，实在是太忙了！很辛苦！”

江董事长笑容消失，无奈的看了一眼精致而华丽的饭桶儿子：“那你怎么不加班啊？”

江涛嬉皮笑脸的继续着自己的小算盘：“企管中心……事情太多啦！需要给大哥配个得力的人，分担一下。我都不忍心看着大哥忙成这个样子。”

“得力的人？还有比小言更得力的人吗？”江董事长知道饭桶儿子没憋好屁。

江涛继续自说自话：“肖畔荼怎么样？给大哥做了好几年的助理，和大哥有默契，大哥也信得过他。”

“肖畔荼不是已经去做供应链经理了吗？供应链作为运营中心最大的二级部门，又是去年才搞的新摊子，肖畔荼哪里还顾得上其他工作！”

“您看看，供应链他管理得很好，很有成绩！现在供应链这一块的业务，运转得井井有条，他再给公司多做点贡献，不是更好吗？”

“肖畔荼是你大哥手下的人，轮不上你操心！”江董事长喝口茶，思量片刻，接着说：“供应链的业务能迅速进入正轨，主要是因为供应链金融项目基础打的好！而且你大哥很有眼光，把小言从投融资管理部挖到了运营中心，继续操心供应链的业务，给了肖畔荼很大助力。”