第五百四十二章 参展计划 (第2/2页)

但做生意有时是要靠运气的，车载收音机，一般来说只能上门去汽车厂家推销，基本上不面对私人，不过段云也想借着这次广交会的机会，将自己作坊制作的车载收音机拿出去展示一下，万一有厂家看看这种收音机想要订购的话，段云将来的电子厂就算提前有了订单。

段云的音响设备是不能和厂里生产的变速箱放在一块参展的，不过那个时候的广交会总是有很多私人个体的作坊企业混迹其中，他们的产品进不了主展区，但是却可以通过特殊渠道在广交会馆外面摆上一个摊点，同样也可以吸引到不少的国内以及国外的客商。

“行，那我们哥几个这两天就琢磨一下，看看能不能搞出一张这种汽车收音机设计图纸来。”曹东点头应道。

“就给你们一个星期时间，我要好好看看你们的水平。”段云微笑着说道。

其实在段云看来，曹东，崔玲等人他们其实是不具备独立设计这种车载收音机的能力的，到头来还是要由自己来亲自设计。

但段云这么做，也是为了鼓励培养他们对电子技术方面的学习的积极性和独创性。

既然短时间内找不到合适的，懂电子技术的骨干，段云就只能培养身边的这些人，其实段云对他们要求也并不算高，只需要对一般的电子技术精通即可，至于高端电子技术设计方面，还是必须要由自己来亲自操刀的。

人才一直都是困扰段云的一个大问题，他要独立创办电子厂，光靠他一个人是非常累的，必须有另外几个能帮他独当一面的高学历高能力人才，所以段云在培养曹东他们这些人的同时，也会想方设法去招揽一些这方面的技术人才。

在招揽人才方面，段云一方面从劳动服务公司这边挖掘人才，另外一方面也准备在厂子成立之后高薪聘请一些高学历的专业人才。

段云不会高薪聘请那些刚毕业的中专大学生，他更倾向于从一些国企电子厂挖角。

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段云想把厂子办起来，除了资金和技术，他还需要购买设备，培训职工，而段云本身除了技术方面的优势外，在选择设备和培训员工方面则没有什么经验可言，而且他现在也是劳动服务公司总经理，平时厂里的事情很多，也没有那么多时间和精力去培养员工，所以这就必须找到这方面的人才，最好是电子厂的专职管理和技术人员。

段云也不需要这些人专职来这一厂上班，只需要周日的时候能对他的员工进行培训就可以了，至于购买设备方面，这就是在80年代非常流行的“星期日工程师”。