第76章 家族新制度 (第1/2页)

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“目前家族最大的支出就是修仙技艺的培养，每年需要投入将近四万的灵石，家族族人的供奉每年也要花费将近两万的灵石。”

林志杰捧着一本厚厚的账本说道，林家的财务收支全都记录在本上，家族涉及的产业太多，林志杰只能将其总汇了一下说出。

待听完林志杰的汇报，林家族人脸上都露出了喜悦之色，心中更是激动无比。

如今的林家就是缺少一个金丹修士，没有金丹修士，林家始终无法与金家平起平坐。

……

“大家现在也知道了如今家族的修士比之前多了太多了，而且每年的收入也是越来越多，所以以前的一些制度也是需要有所更改。”林志杰缓缓的说道。

家族制度改革是件大事，自然不可能就凭借林志杰一人就决定了，这次家族改革是由林志杰，林志修以及林志昊三人商议后的结果。

“第一点就是以后家族驻守凡人小镇的族人需修为达到练气四层且年满十八岁的族人，驻守期也由原先的五年调整为四年，正好对应凡人小镇的测仙大会的时间。”

不过如今族人增多，变成了可以自由选择是否去驻守凡人小镇了，除了驻守凡人小镇还有其他的任务可供选择。

“第二点就是族人的供奉，原本供奉是每个月给灵石供奉，现在改成了给贡献点，贡献点和灵石一比一的兑换，引气入体后便可享受家族供奉，修为越好贡献点越多，贡献点不仅可以兑换灵石，也可以换取各种宝物。”

“贡献点可以换灵石，不过灵石换不了贡献点，贡献目前只能通过有以下几点途径获得。”

“一、家族供奉发放。二、是捐献宝物。三、是完成家族任务获得。四、是对家族有重大贡献。”

用贡献点换取的物品可是比外面出售的价格要便宜要许多，关键是对练气期修士来说贡献点可以换取筑基丹。

对于一些能力不强，资质不好的修士来说，这也是给他们了获得一个筑基丹的机会。

除了筑基丹贡献点还能换取修炼资源以及各种灵器灵符。

“其中捐献的宝物以及对家族做出的贡献由长老商议后给予贡献点奖励，贡献点可以传给自己的后辈。”

“只要贡献点够了就可以换取筑基丹，不过筑基丹优先兑换给贡献点够且有一门修仙技艺的人。”

不管那门修仙技艺，二阶都能给家族带来更多的利益，家族自然也愿意优先给他们选择权。

“第三点就是关于我们家族的计划生育问题，只要生下的孩子有灵根就奖励贡献点，灵根越好贡献点越多，多生多得，上不封顶！这奖励也包括家族内的凡人。”

林志杰笑呵呵的说道，他相信随着家族修士的增多，以后肯定能出单灵根修士的，单灵根修士成就金丹的概率可是非常大的。

“第四点就是以后家族每过十年就举办一次家族小比，一年后举办第一次家族小比，第一名奖励一套极品灵器。”

家族小比只针对练气期，极品灵器的奖励肯定会吸引大量的族人来参加。

“还有一件事要说，目前家族筑基期长老增多了，关于家族职位也要重新安排一下。”

“以后飞寒负责管理桃山，长山负责管理驭兽堂，藏经阁继续交由三哥看守，飞全继续负责家族的人事，飞宇负责家族灵符堂和炼丹堂，志修和长逸负责家族炼器堂，志明负责驻守幽兰鬼谷，飞旭负责驻守青云坊市。”

林志杰缓缓说道，家族的主要的地点和职位全由家族里的筑基期族人担任，阵法则是由林志杰亲自负责。

当然除了林长山，家族还是有练气期长老的，不过大多数负责的都是家族的一些琐事。