第394章 鼓励 (第1/2页)

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林东的奖励可以说是给这些员工打了一剂强心针，让他们有了继续干下去的动力。

等所有人开心的散去后，孙晓雯抱着厚厚的一摞文件跑了过来，说道。

“经理，这里有些文件需要你签字，还有我想和您说点事情。”

林东点点头，带着孙晓雯来到自己的办公室。

“有什么事就说吧。”

孙晓雯将文件放在林东的面前，然后开口说道。

“昨天法务部已经跟我沟通过了，咱们部门可能要有一半的员工要被辞退，他们多多少少都拿了回扣，有人甚至还吞了公司的钱。”

“所以我觉得咱们有必要跟公司申请，重新招人了。”

“只是招来的都是新人，可能还需要很长一段时间，他们才能独立完成项目。”

林东微微点头，这个问题他早就已经想到了。

宣向明在市场部根基太深，不少员工和他多多少少都有关系。

所谓近朱者赤近墨者黑，和宣向明这种人走的近，那肯定会被带到沟里去。

所以那些员工做出的事情，林东一点也不惊讶。

甚至招新人的报告，他都早就已经打好了，只是一直没有提交上去而已。

林东抬头看向孙晓雯，笑着说道。

“晓雯，如果我把招来的新人全部交给你去带，你有信心把他们带好吗？”

孙晓雯有些疑惑，不太明白林东的意思，询问道。

“经理，你是想让我转做培训导师，培训那些新人吗？”

林东苦笑着摇摇头。

他又不傻，自己只有孙晓雯这么一个得力的部下，让孙晓雯去做培训导师和看了他的双手有什么区别。

只是这个傻姑娘到现在好像也没有看明白自己的想法。

半晌之后，林东抬头看向孙晓雯，表情十分严肃的说道。

“我不是想让你做培训导师，而是想让你做市场部的副经理，招来的新人交给你带，我才能放心。”

“要是换成其他人，指不定会给我带出什么毛病来。”

“那些老员工一个个都是老油子，就算没有拿过回扣，贪过公司的钱，可他们已经养成了混日子的习惯，新人跟着他们一定也会有样学样，这不是我想要的员工。”

知道此时，孙晓雯才算是明白林东是什么意思。

竟然是要给她升职加薪！

如果换成别人这个时候肯定会欣喜若狂，但孙晓雯却完全不同，她第一个想到的就是自己有没有这个能力，自己的资历还浅，部门的同事会服气吗？

一个个的问题把孙晓雯的脑子搅成了一团浆糊。

其实心思细腻是孙晓雯的优点，也是她的缺点，因为某些时候这个优点会让她变的优柔寡断。

这时，林东再次开口说道。

“晓雯，你不要怀疑自己，如果连你都做不到，那整个部门都没人有能力将那些新人带好！”

“张鑫宇虽然为人也很正直，但她的性格缺陷也很明显，实在是太莽撞了，所以她很难成为一个优秀的领导者。”