你这是玩不起呀? 第24节 (第1/2页)
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除了几个新员工,没有人应声。
一片安静中,张路插着腰站了几分钟,转身回了办公室。
他硕士毕业后,没有找到很好的工作,于是和叔叔商量,帮对方管理这家小公司。
他保证过,在自己管理下能让收入翻三倍,现在各方面都在蒸蒸日上。
这一天,办公室的气氛非常低迷。
这次的新员工,转正前,文案薪水只开了三千,设计师四千。
这样的薪酬招来的人,基本没什么工作经验。
带新人哪里这么容易。
第一次做产品框架文案,几乎要手把手去教。
设计师也是一样,很多注意的事项要提点。
叶雨青会写文案、也会用软件。她脾气最好,这一天都被围着提问。
本来还打算上午工作不多,能够摸鱼画两笔,可一直到下午五点,她脑袋都是懵的。
那两位大学生,设计软件的快捷键,用得还不如她熟练。
下班前的五分钟,张路又从他小办公室出来了。
“希望大家坚持一下,如果能够加班两个小时就做完,尽量做完再走,今天的事情今天毕。”
“周末肯定要加班的,加班费按照平时工资补贴,谁都不能请假。”话音一顿,他看向叶雨青,点名道:“小叶,特别是你,周末必须到知道吗?”
叶雨青:“……大概不行,我周末有另外的安排。”
“这个你自己想办法克服一下,忙完这段时间,我会给所有人提薪。”
这下整个办公室都炸了。
一池咸鱼,突然来了个傻逼,往里面扔了个鱼|雷。
这话里的意思,是想让他们996?
如果要996的去工作,谁会留在这家公司?
这家公司薪水不高,大家留在这里,是因为平时准点下班,周末双休,工作安排也不紧。
可是现在不同了。
以前每个人一周三套产品,现在变成了每天一套,工作量直接翻倍。
要是真到了那个地步,钱到位被逼着加班可以忍受。
但是显然不能啊,加薪又不能翻倍。
午休的时候,平时关系近的同事,都在讨论这件事。
“你们听说了没有,小赵走被扣了两千块!”
“嗯,张路说要提前一个半月申请离职,不然必须承担公司人员变动带来的损失……”
“上次的小张也扣了。”
叶雨青在犹豫这两天辞职,听着听着,就有些慌了。
至少要提前一个半月离职?最近还要求每个周末加班。那她的插画不是得凉了!
肯定是不行的!
可是自己提出离职后,不会真的扣半个月工资不发?
虽然就两千块,但那也是辛苦钱啊。
叶雨青转头看了眼陆婕。
想到自己那天在楼道,听到对方讲电话,说一定会拿到全额工资再走。
陆婕是老员工,她是这周一提出的离职,给出了一周时间交接。
不过叶雨青能肯定,对方有办法拿到钱。
她犹豫了下,如果自己去陆睫怎么做到的,对方说吗?
显然不太可能。
叶雨青长叹口气,她不擅长和别人吵架。
当初朋友说她整天在家画画不行,要出来工作,遭受社会毒打才知道社会险恶。
上班的时候办公室氛围其乐融融,但是不觉得,原来“毒打”在这里啊。
她趴在桌子上叹气,和张路直接说肯定不行的,那要怎么办啊?
申请劳动仲裁?可是这个好麻烦啊,排期要大半年。
她真的想马上辞职走人。
叶雨青想不出好办法,掏出手机发了消息给夏颖,询问对方意见。
对方在职场风生水起,说不定有办法。
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