第28章 招贤纳士 (第1/2页)

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世纪地产，陆阡陌办公室。

今天，陆阡陌请来一个人——天海第一百货商超部经理张桂娟。

张桂娟是陆阡陌病逝母亲的老同事。

陆阡陌母亲还在的时候，是天海一百的一楼层书记，而张桂娟是一楼层经理，两家人常有来往。

最令陆阡陌感动的是，自己父亲过世的时候，多年没有联系，已经年过花甲的张桂娟夫妇也来家里送了父亲一程。

临走的时候，还留下了二百元钱。

陆阡陌清楚，尽管自己做过商业地产，对商超运营模式多少有些涉猎。

不过，术业有专攻，地产模式和商业模式还是有很大区别的。要想把商超做好，找一个懂行的能人，是必须的。

于是，他便想到了张桂娟。

九十年代末，原来商场柜台式的商业模式，已经无法满足人们日益增长的物质需求。

特别是国营商场，体制不灵活，人浮于事，很快被民营经济冲击下，日渐没落。

在此大环境背景下，商改超成为历史的必然。

不过，鉴于体制的弊端，即便商改超，国营商场还是逐步退出了历史的舞台。

这个时候的天海一百已经风雨飘摇，破产的传闻此起彼伏。

天海一百的员工也是人心惶惶，纷纷找着退路。

张桂娟懂商超业务，为人热情正直，这个时候请她来世纪地产，由她牵头组建世纪商管公司，陆阡陌觉得正当其时。

在陆阡陌长远规划中，未来自己的世纪集团要承接下天海盐场几千名员工，这靠世纪地产是远远不够的。

房地产毕竟是资本密集型产业，并且对员工技术能力要求很高，解决不了多少人的就业问题。

而商超却是典型的劳动密集型产业，虽然天海主城区只有几十万人口，不过成立几十家连锁商超，解决几千人就业，还是没有问题的。

这个情怀，也令他坚定做商场的决心。

……

张桂娟是个很健谈的女人，四十出头的年龄，也正是年富力强做事业的时候。

听完陆阡陌组建世纪商业管理公司的想法后，说道：

“千百，你母亲都过世八九年了，没想到你还能记起我，张姨很感动。

从我十七岁那年进到天海一百，一转眼已经二十五年了，说对天海一百没感情，那是不可能的。

不过，我也能看的出来，天海一百已经积重难返了，该离开的时候，即便不舍也是要离开的。”

“张姨，人是有感情的。

就像我父亲，在天海盐场工作了半辈子，现在一样选择了离开。

我找你加盟到世纪地产，除了上一代人感情，更看重了你的能力。

随着世纪地产住宅项目的稳步推进，我的目标是在五年时间内，在天海地区布局二十个中型以上的便民超市，解决三千人就业。

你觉得可行吗？”陆阡陌问道。

“千百，商超前期是需要大量资金注入。

我知道世纪地产现在势头向好，不过我也清楚，地产项目同样需要大量的资金作保证。

地产和商业同时启动，世纪地产有这么多资金周转吗？”

“张姨这个你放心，我会稳扎稳打，循序渐进，不会急着一口吃个胖子。

第一个商业项目，就是待建的世纪人家两万方商业面积。这是，世纪商管的起点，绝对不是终点。”

“好，有魄力，从现在起，我现在改口叫你陆总了。

这样，说些实际的。陆总，我要是到你这里，福利待遇怎么算？”

“商超启动之前，福利待遇按中层正职计酬，月薪1500，年底有分红。

商超启动之后，按总监级别计酬，月薪三千。

一年之后，根据业绩，给与优秀员工公司股份，享受股份分红，这个待遇你还满意吗？”

“陆总，在天海一百，作为商超经理，我月工资只有六百元。这里能挣到这么多，我知足了。