第四百零三章 不通人情的编剧 (第1/2页)

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她写的角色都是纸上的虚构人物，当遇到贴合的演员的时候，这个角色才真正活起来了。黎和雅很看重角色的选拔，她每次都要自己亲自来把关，也是为了要杜绝选角其中的徇私舞弊。

比方说，对于选角副导演而言，当女二号需要一个美艳高傲的女性形象时，他们可以找来无数个高傲的艳丽型美女演员。但是到了最终，却只能选择其中的一个来表演这个角色。

这就产生了资源差异，角色供不应求，无数的美女面临着试镜失败，没有角色可演的困境。

不甘心的人，肯定想要通过其他的捷径，来增加自己面试成功的筹码。

那么这种时候，复杂选择演员的副导演的权利可就太大了。对他而言，都是美女，不管选哪一个都无所谓，所以当有人开始向他奉上好处的时候，他很可能就会偏向这个人。

而黎和雅的职能却不一样，她作为编剧，这个剧本，这些角色，都是她自己精心构思出来的，她一定要选择最契合的人选，才能将这个角色塑造得活络起来。

她始终在意的都是艺术效果，而不是人情世故，所以她不会接受任何的贿赂与好处，她只会选择自己眼中最合适的那一个演员来演。

这也是为什么会有人说，编剧安雅的脾气有些古怪，甚至不近人情的缘故。因为她的绝对公平与公正，和对过于谨慎的，对作品追求完美的态度，让很多演员感到受伤，甚至是自尊受挫。

有很多演员会想，自己演得也挺好呀，从来没有人说过自己演戏有什么问题，为什么到了安雅这里，就选不上了呢？

甚至是很多时候，当红的明星演员，与不知名的小艺人一起试镜，最后竟然没能赢过十八线小艺人。更有时候，黎和雅甚至是直接选择了一个素人新人来出演这个角色。

那么这些明星演员肯定是不服气的了，他们活在称赞与追捧中太久，早就已经忘记了，哪里还接受得了这么一场挫折。所以有人会说，安雅这个人太难相处，根本就摸不透她心里在想什么。

黎和雅倒是从来没有在意过这些风言风语，她只顾做好自己的事情就好了，她依旧是把自己的剧本写好，并且在选角的时候严格把关，为了自己的作品负责。

如果有一天，她也会被所谓的“人情世故”所左右，那她恐怕也就出不了什么好的作品了。

黎和雅坚持着自己的作风，我行我素，哪怕是今天，在面对吴秋白来试镜的时候，她也没有放松自己的标准。

在场的其他工作人员都觉得，这位金牌编剧安雅，是不是有点儿太过教条、太过不知变通了一些？

吴秋白是多厉害的明星，没有人不知道，他的演技大家也是有目共睹的，并且在试镜现场，他也真正地表现出来了。都已经是如此顺利的局面了，安雅竟然还要再继续提问？