第一百二十九章 统一周边（下） (第1/2页)

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只能硬着头皮上，合体期的实力，完全没有反抗的能力，也不知道布林这些年在海外得到什么机缘。

一伙人在聚在一块商量该怎么办，商量了几分钟也没商量出个所以然，大多数还是希望血拼。

以布林的残忍，投降也没有什么好结果，看看之前的战败村，不都是虐待而走的。

猴村也不兴投降文化，说来也奇怪，哪个村遵循宁死不屈的文化。

投降都没有好下场，这四个村对于投降的都没有好待遇，没有一套相对完善吸收俘虏的流程。

都没有那个见识、政策，要想做大做强，必须得吸收、同化曾经的敌人，杀是杀不完的。

除非只两方，就算只有两方，统一后，也不可能把所有的平民都给杀掉，那打败对方有啥目的。

真的是为了从上而下、从下而下的仇恨，为了死去的亲朋好友复仇。

那是站在个人角度看，每个人都被这些情绪带着走，管理层正是利用了个人的情绪，导致的战争，以这些情绪发展一套冲锋陷阵的文化。

管理层不调动人们激动、仇恨的心理，不然怎么发展出不死不屈的文化，哪来那些可歌可泣的英雄。

一旦统一，采取就是另一套文化，如果不采取另一套，那他肯定不是一个合格的村长。

统一后，想方设法分解两方曾经的仇恨，统一后没有外族，都是同一个村，不然那就不叫统一。

如果统一后，还到处充斥着外族的字眼，那只能算是能征善战的将军，决不是一个好的统治者，一个好统治者是有把敌人纳入自己阵营的那种胸怀的。

因特殊外部环境不同使用的文化不同，两方敌对，就必须得利用仇恨文化团结大伙。

如果没有这种文化绑定，不然都往强的跑，哪来的悍不畏死与敌人火拼的决心。

每个人都关心自己的小命，没有集体荣誉文化，这样的组织是无法在纵横交错的战争中生存。

当然也可以有其它的文化，那是要发展相当强组织哲

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学文化水准，采用其它的文化聚合所有人们。

只有最初利用仇恨情绪发展出的一套荣誉体系文化，是最简单的、效率效果是最好的，对于战争来说。

无限放大对方缺点（确实存在的）让这些缺点深入民心，仇恨的效果更好。

也是为了维护村民的生命等各种利益，也许最初的起因就是两方村民因利益纠纷，一层层上传，发展出两村战争的结果。

也许只是因为领导层情绪、自尊、野心等等，利用方法无限放大仇限，让战争顺应民心。

要是因为这样，大多数的无辜民众都得为那些野心家牺牲，战争事态引发的全体心理、情绪变化像传染病一样，是会集体传染的。

不论当时有什么样的主见，人们总有要守护的重要东西，当重要的东西被敌人践踏，任何理性都会被情绪带着走。

猴村的村长带着集结了所有部下，在村政府等着杜小民一伙的到来，也向猪村和鸭村求援。

猪村和鸭村不是没想过去偷袭猫村，趁着布林一伙正在进攻猴村。

如果是给猫村带来伤害，那是会成为俘虏的，而且化身为奴隶都有可能，如果没有伤害，还是可以有选择离开的权利。