第8章 规则约束不了人心 (第2/2页)

“请教不敢当，探讨一下是没问题的。”

“我五年前刚毕业的时候就进了公司，这么多年来，一直带领团队搞研发，前段时间频繁加班，也是因为项目进入了最后冲刺阶段，好不容易取得了突破性进展，能够进入下个环节了。”

“这是好事。”

“但按照道理来说，进入生产之后，很多配比公式，核心数据，他们都是需要跟我们一步步对接沟通的。”

“可现在并没有这个程序。”

“非但没有跟我们沟通，我还发现……”祁时不知道该如何润色这件事，最后还是只能简明扼要地说出来，“他们打算偷换材料来节约成本。”

“你有证据吗？”

问题就出在这里。

“我没有证据，也不可能有机会得到证据。”

“那这一切就只能算作你的凭空想象。”

“其实我前两天一直在犹豫，今天终于鼓起了勇气，去找了副总，”祁时叹了口气，“照理说其实我们研发部不属于这个副总管辖，但是生产和销售都归他管。”

“看来你们这个副总把责任推卸得很干净，而且他推卸责任的那个人，是你惹不起的。”

“确实惹不起，”祁时很沮丧，“但是副总已经是我能鼓起勇气去谈的最高级别，再往上我也确实……需要考虑后果了。”

祁时其实考虑过，要么是方博达在推卸责任，这件事就是他在做主，但她没办法去证实，要么方博达说的是真的，那么背后的人就更不是她能抗衡得了的。

“这件事对你来说有什么无法承担的后果？”

祁时被尹一景的声音拉回现实中来：“从目前来看，当然是没有，我们部门该拿的奖金，该休的年假，一个都没少。”

“那就是说，有隐患。”

“从消费者立场来看，我们这个产品，主攻的群体是残障人士，如果产品质量出问题，首先受害者就是他们。”

祁时在说这件事的时候，还是没有直接说出产品服务的主体对象具体性质，也是担心会产生什么不必要的影响。

她才说了一半，尹一景已经猜到剩下的一半是什么：“一旦产品上市出现问题，追本溯源，你们研发部肯定有推卸不掉的责任，尤其你作为总监，到时候为什么会没有和生产部对接所有核心数据和公式，到时候你会百口莫辩。”

祁时愁眉苦脸的叹了口气：“这是能够预见到的问题，到时候肯定有人出面来承担后果，但我现在最不理解的是，明知道这样的问题产品上市一定会出现难以承担的严重后果，他们为什么要铤而走险？这不仅是违反了公司规定，而且是犯法的啊！”

“不触犯法律只是一个人的底线，不犯法并不意味着就是好人，法律约束不了人心，在巨大的利益面前，任何人都可能无视规则，铤而走险。”

服务员这时候开始上菜了，祁时和尹一景的对话也就被迫终止。

尹一景最后说：“既然你已经休年假了，就好好放松一下，天大的事，总有更应该去操心的人，等你休完年假回去，也许局面就不一样了。”

也是。

祁时打起精神来：“不说这些不开心的了，我们吃饭吧！”