第173章 该低头时就低头 (第1/2页)
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双行最近的项目确实都很难推进,沈蕾一个头两个大,她比之前在尹氏集团的时候还累。
那时候都是大客户,她一个人手里拿捏着这么多客户资源,但只要她能豁得出去,项目谈下来的几率很大,但现在背靠的只有双行这个刚刚起步的小公司,不管从价格,还是出货率上,都很难有竞争力,接触到的也都是些小客户,但凡有别家给出稍微低一点点的价格,他们随时能翻脸走人。
几个月忙活下来,招待费贴进去不少,最后还跑单了,真是让人又气愤又泄气。
偏偏手底下那群人也没点眼力见,分到手的客户资源都不知道维护,一个个榆木脑袋,就知道混吃等死。
沈蕾气急了,直接去找祁时:“我要把他们都开掉。”
祁时用人只有一个原则,那就是用人不疑,既然让沈蕾当了销售部的主管,销售部所有事当然都是她来决策。
更何况沈蕾之前在尹氏都能干出来成绩,现在业绩不好肯定不是她单方面的原因。
祁时不反对,但她有疑虑:“本来你现在就已经忙得连休息时间都没有了,一下全开掉,你打算单打独斗吗?”
“当然要重新招人,这次我亲自面试,”沈蕾说,“之前我忙着陪客户,都是把要求列好了让人事那边帮忙招的,现在看来还是不行。”
人事那边只能看硬性条件,比如毕业院校,在校成绩,还有曾任职的公司等等情况,可是干销售这一行,人得灵活,做事也得懂得变通,全都按照读书时候的规矩来,项目多半要黄。
“还有件事,”沈蕾干脆明说了,“之前我犹豫了很久,最后还是没用你表弟,主要是觉得不差他一个人,招进来了反倒给你添麻烦,但有一说一,他虽然其他条件都不符合,但人脑子灵活还是很难得的,该低头的时候也能低头,要是一身傲骨来做销售,会把我气死。”
“你对祁季的判断,我也不能说不准确,但一个人肯定是复杂的,以我对他的了解,他未必有你判断得那么好,将来还很可能会给你惹麻烦。”
“饮鸩止渴这个行为,我和其他人的理解不太一样,”沈蕾说,“首先他不一定到了这个地步,其次就算是,那也是将来可能出现的问题,进出的哭声都解决不了,就别想那么远的事了。”
祁时尊重她的想法:“既然你已经想好了,那就按你的想法来,我不干涉你部门内选用人才的标准。”
“你不反对就好,”沈蕾想了想,“不过这也才一个人,其他业务员我肯定是需要招聘的,但是我还想在销售部招聘一个财会人员。”
这个想法祁时并不难理解:“你是说,在控制销售部内部支出方面,尤其是招待费方面,要先有一个计划?”
“差不多,”沈蕾问,“你有什么合适的人选吗?财务方面毕竟比较敏感。”
祁时有一个想法,但她在说出来之前,心里就已经在犹豫了。
“祁季的太太,学历不够高,但她财会方面专业能力还可以,”祁时想了想,还是说出来,“但她和祁季本来就是夫妻,我在考虑,是不是合适。”
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