第二十一节 罢工 (第2/2页)

“那好！既然这样，你代表外边的兄弟姐妹们，说说看，你们有什么想法？看看有什么我能帮到你们的？”牛小白诚恳地说。

王远明抬起了头，鼓起勇气说道：“牛经理，那……那我就直说了。要是我说了什么不对的话，冒犯了你，你大人有大量，不要见怪呀！”

“不会，不会！我像是那种小肚鸡肠的人吗？哈哈！”牛小白连忙笑着摆手说道。

“呵呵……那就好。牛经理，你知道生产线上的兄弟姐妹们是怎么形容新来的总经理的吗？”

“婉诗？他们是怎么形容她的？”

“大家都在说，新总经理每天淡定地坐在自己办公室里，休闲地靠窗边晒着太阳；她一天下来不干别的，就是一直目不转睛地盯着全是监视员工视频的显示器；她几乎不到员工区域走动，也不屑于跟员工沟通，她的沟通方式就是这样在背后‘默默’看着谁又离开了位置，谁又在玩手机。”

“这……王领班，这些都是听谁说的？这婉诗她，她有这么无聊吗？再说

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了，大热天的，晒什么太阳啊？”牛小白听得有点哭笑不得。

“总经理办公室里的空调好着呢！应该是太冷了，才要晒晒太阳。我觉得这些消息的可信情度很高。这女总经理来了没几天，就把胡鸿翔的爸爸给炒掉了——就是那个看大门的保安——据说炒他的证据，就是通过看监控得到的。要不是她天天盯着监控看，怎么可能会抓得这么准？”

“好，好，好！就算婉诗她真的这么无聊，天天盯着监控看，这跟你们今天全体员工坐着不干活又有什么关系？”牛小白刻意不用“罢工”这个敏感的字眼。

“牛经理，生产线上很多人不愿意接受5s考核。因为考核扣分就是扣钱，而且目前没有考核的标准，扣钱的标准也是每个月在变；扣钱比例没有标准，上面说什么就是什么；还不允许大家反驳，谁反驳谁就是‘刁民’。昨天开会的时候大家都听到了，这位女总经理就连‘考核’这一‘遮丑布’都省了，直接不想发员工们的月度奖金了！”

王远明顿了顿，继续激动地说：“牛经理，你初来乍到，可能不了解我们这些兄弟们的想法。你知道吗？我们这帮兄弟们来自五湖四海，背井离乡来到杭中市打工，还不是为了赚几个钱回去养家糊口？”

“哈哈，其实我们俩的处境是一样的，都需要赚钱来养活自己。不怕你笑话，我前几天差一点连房租都交不上。”

王远明重重地摇着头说：“不，你跟我们不一样。你是名牌大学的大学毕业生，这份工作没了再找也不难；我们在福马公司干了十多年，其它公司什么情况都不清楚，找工作难啊！再说了，你还年轻，没有养家庭的压力，一个人吃饱全家不饿，可我们呢？上有老下有小，手停口就停了。你跟我们，能比吗？”

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书友58115212留言：

你好作者，我给你提几个意见：一，就是你的小说专业知识占的比重太大了，应该找到读者对专业知识所以承受的极限点，平衡好专业知识和剧情的比重；二，作者可以去抖音宣传一下。

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作者回复：

您好。

本大叔的上一本管理类小说《制造为王》在故事性方面的确非常欠缺，专业知识说得太多但没有用剧情去说透，以至于有些读者越读越费力。不少热心的书友已经向本大叔指出了这些存在的问题。非常感谢您和其它书友们中肯的建议！

吸收《制造为王》的经验教训，此书《赢在秋毫》更加注重故事性和可读性，让读者轻松之余可以体会到制造业管理方面的经验。

由于工作繁忙，《赢在秋毫》的更新可能不会像其它网文一样快。但本大叔可以保证：每一章都是精心打磨过的精品，不敢有负书友们的期望。

佛系大叔良心作品，敬请期待！谢谢！

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（本章完）