第三节 金字塔 (第2/2页)

第二，连续3天精车工序的每班有效产出低于目标值10%左右，差不多100件产品没有跟上生产计划进度；

第三，有两名作业员，共计16工作小时，出勤异常，具体原因领班正在调查之中。受其影响，落后于生产计划的产品大约50件；

第四，磨床异常停机8个小时，工程部正在配合调查停机的原因。50件产品受到了影响而落后于生产计划。

牛小白向汤诚竖起了大拇指：“汤经理，非常好！我想要的就是这种效果！你有没发现，你刚才所汇报的信息结构有点像一个金字塔？你先把处在塔尖的结论呈现了给我，然后再

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到下一层分析可能的原因，如果有必要再往下一层继续细说。这样做层次感好，条理非常清晰，让听众一下子就明白你想说什么了！”

汤诚抓了抓头皮，腼腆地笑了笑，真诚地说道：“感谢牛副总的辛苦栽培！这一次跟你的谈话，让我受益良多。”

牛小白摆了摆手：“汤经理，客气的话就不说啦。”他又抓起了跟前的大茶杯喝了一大口水，长长地舒了一口气，之后继续看着汤诚问道：“然后呢？”

“然后？”汤诚一脸的茫然：“没有然后了……我把该报告的都报告完了。”

牛小白不自觉地苦笑了一下,皱了皱眉头问道：“汤经理，作为你的上级领导，你觉得我仅仅只想听听你反应一下情况吗？如果你是我，现在已经远离了机加工车间，却监管着那边的工作，如果我是你的下属，你会希望我再做些什么事情？”

“那当然是……希望下属能够有效地解决这些问题了！”汤诚恍然大悟。看样子，他还不至于太笨。

牛小白认真地点了点头：“是的！你刚才所说的那些，只是汇报工作的一半，还有另一半更重要工作没有做，那就是既然你都发现了这些问题了，应该怎么去解决？所以，针对每一条具体的原因，你需要采取有效的对策，通过你或者你团队的努力去获得我们想要的结果。”

看着汤诚一脸为难的样子，牛小白叹了一口气：“我知道，现在要求你把所有的对策和行动计划一下子就说出来，可能有点困难。这样子，你回去之后，组织你下属的计划员、领班、工程师开会，跟他们一起讨论一下到底应该怎么办？如果你需要我这边的帮助，你及时来跟我联系。记住：你的目标是明确的，把落后的生产进度全部赶回来，不能影响出货计划！”

汤诚坚定地点了点头：“牛副总，我知道了，我这就回去办。”

看着汤诚离去的背影，牛小白在想：如果没有遇到冷师兄，没有得到他的悉心指导，我的工作水平会不会也像这个汤诚一样差？

（本章完）